面经详情

第一轮是多对一，先是自我介绍，再针对你的简历和自我介绍的内容进行提问，还问一下比较基础的问题，如：什么时候能开始实习，对薪资的要求等等。 第二轮是机构化，三对五，先问两个相对专业性的问题，五个人一一回答，接着大BOSS针对每个人的提交的信息材料一一提问，再接着每个面试者作为主考官，问其他四个同学问题，并对他们回答的进行打分，最后面试者选出你觉得谁今天表现最好。...查看更多

先填一张表，之后HR让做英语的自我介绍，再问一些有关岗位的问题。HR说该岗位需要到美国出差，当我问到美国分公司地址时，HR回答的相当模糊，只说在纽约。因为本身我去过纽约多次，所以还是对纽约有所了解，再追问HR具体地址时，HR表示她也不知道。面试完后让我等结果，反正我知道是过不了的。...查看更多

面试过程： 面试过程分两轮。两轮都是多对多面试。 第一轮是三个面试官，8个应聘者。自我介绍之后围绕双十一和1号店来做些问题的展开。譬如你在双十一期间在哪家平台购物，为什么会在这家平台购物。你对1号店未来有什么展望。 第二轮的话还是多对多面试，3个面试官，5个应聘者。有一定的压力面成分在里面，这一点请各位同仁注意，不要被压力所打垮。问了一下你为什么要做运营？你为什么选择1号店？你如何处理压力？问题不是太难，大家提前做一下准备...查看更多