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说是技术支持，后来HR邮件写IT operation 。
说是技术支持，后来HR邮件写IT operation 一面电话介绍职位 然后英文面试 自我介绍加实际案例说解决方案 对比很多美资公司这种已经算是很好的面试方法 拿实际经验说话 不象很多美资企业 一面要考笔试逻辑GRE题 ，对比这些感觉HP最靠谱，拿面试人经验衡量一切 二面face2face

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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
校招，先是来一场演讲宣讲还装风电的规模，不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题，合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核，如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点，他问你适不适应出差，你说喜欢出差就行了。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
准备的不好首先是性格测试这些常规题目然后是人事部门和技术BOSS一共三个人面以前是做什么业务的 对于技术岗位职责怎么看有没有接触过SPC分析方法 Pro-E软件等了解SMT、PCB工艺吗为什么离开上家公司 选择DENSO等等对于专业知识准备不足 再努力吧。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择DENSO。
2 年前 发布
2
匿名用户
IT工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 一面是小组讨论，HR提出一个问题，先由组员自我介绍并发表自己看法，然后小组讨论，最后汇总到一个代表由代表总结回答。一面过了之后，会通知二面，二面是单独面试，也是三对一，问一些薪资要求，说说自己的项目，让你自己提几个问题。
2 年前 发布
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匿名用户
研发技术支持
确定通过感觉靠谱
先是做了一道英译汉的翻译题，然后做了一道汉译英的翻译题，面试聊天的内容很简单，主要聊了一下专业方面的东西，专业内容，专业方向等等，还聊到了职业规划什么的，每个人可能都不一样，随便聊聊就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试经过三次，每次都是电话面试。第一次是面试英语，面试官的英语还不如我。所以轻松过了。第二次是面技术，对方技术面的不是很难，也经松过了。第三轮和经理谈薪资待遇等。这次感觉不好，对方说没有HIRE COUNT，让等了好几个月，并且压工资。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
老同事推荐，过去之后面试官要会根据你的简历问下之前的工作经验，技术方面稍微问了一下，主要是Linux方面的问题。然后要英文介绍下自己，对HP有什么了解，为什么要来HP。之后就结束了，回去等通知了。有可能是内部推荐的关系吧，没有问什么特别有难度的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
中移物联网首先是在线笔试题，几乎都是通信原理相关的，这个可以直接百度搜索到。笔试之后，就是一轮面试，主要是根据你的简历来提问，只要回答得还可以，这一面问题都不是很大。最后就是综合面试，主要是与公司的BOSS进行，注意一点的就是认真思考他们问题的背后原因。
2 年前 发布

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