面经详情

面试分两个过程，第一个是群体面试，先看公司融资历程以及产品介绍，然后大家分别做自我介绍，面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试，筛选出的人留下进行第二轮，会让你聊一下以前具体做哪方面的工资，有没有带过团队等等，总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了，明天拿着入职资料去再聊下。...查看更多

去了是一位先生面试的，很没有精神的感觉，说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围，称目前PC价格越来越透明化，主要会发展服务器及存储的业务，公司发展一直都很平稳，以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间，很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。...查看更多

公司看重是你的资源和渠道，想的是不劳而获，利用完你了，你就没价值了。从这次面试来说，销售总监的目的就很明确，要的是你的资源，哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试，明摆着另有目的。问有没有男朋友？这是私人问题好不好，面试有要问这个吗？什么目的？想想就算来做，也不会长久，择业要慎重，还是大公司靠谱些。...查看更多

简单自我介绍，然后以前工作经历，离职原因，工资待遇，怎么面对压力，完成业绩等。总觉得对方要求很高，我之前的工作经历又不是完全契合，显得不是很自信，他就老是问，业绩压力大的问题，达不到业绩要求拿底薪会如何面对，会坚持下去还是放弃，觉得自己多长时间可以达到高水平业绩等问题，我都有些不想答了...查看更多

笔试就是做一份压力测试和性格测试题，因为是在学校组织的校园招聘，人比较多，题是用ppt显示出来的，一张ppt上两道题，两分钟换一张ppt，压力测试题是看各种几何题有什么不同，据说是有规律的，大家可以注意下，性格测试就还好，二面好像是大区经理面的，面试时间长，差不多每个人都面了30分钟左右，面试的问题会根据你的简历来，也有一些会临场考验，例如推销充电宝，或是模拟推销公司的产品什么的，三面就是重庆的销售总监面的，一般二面过了，三面表现自然点就能过，三面差不多就像普通的聊天一样，之后就是等通知了，一般第二天就会收到通知，不过有点不好的是，虽然复试过了但是签协议很慢...查看更多