面经详情
匿名用户
面试了职位:部品工程师
未通过
整个面试感觉很水,没有吧笔试。
网上投简历,然后通知一面。一面是群面,十个人分两组,让我们替康佳选出一个形象代言人,然后HR提问.HR很会刁难人。 二面是在酒店,一个老总和HR,二面一,先是老总对着你简历问些基本问题,然后HR提问。当时老总给出口头OFFER,后来却没有后来了。
hr
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
我本来是没接到面试通知的但我不甘心,我就打听到面试地点就去了,幸好只剩最后一组了,招聘助理就把我加上去了。我的第一面是无领导小组讨论,我们一共八个人,他给一个关于新产品准备在十一上市的推广计划的题目,让我们在20分钟后给出一个方案,我们就进行了激烈的讨论,最后派了一位男生为代表。最后据我所知我们组就进了两个人。我也不知道他具体选拨的条件。接下来是笔试,这个就轻松搞定了。
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2 年前 发布
匿名用户
手机结构设计师
感觉靠谱
一开始投了康佳的简历,没有得到笔试通知,可能太晚提交简历了,然后第二天就跟着同学去霸笔,我选的这个岗位跟我们专业相关的,考的题目基本我们大学都学过,可惜了都还给老师了,结果第二天面试时才知道自己成绩才35分,满眼都是泪,大学不努力,老大徒伤悲。第二天面试是在下午,我在凌晨12.30才收到面试通知,hr也是挺拼的,比京东方和深信服好多了(他们两个收到面试通知准备的时间没多少的)。初面是单面,由于考了笔试,hr基本不会问技术题,全程在聊天,很nice,没有压力,最后问了个情景题,是让个人设计展厅的,还好,最后是个人提问时间。整个面试流程下来,感觉HR真的很nice。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
先网申,然后是校园宣讲会现场收简历,然后就通知面试,一面人还挺多,集合了很多高校学生,储备干部hr单面,销售无领导小组,主要问家庭情况,个人信息,问我的社团经历,问我工作意向。二面貌似是个经理级人物,气质非常不一样。。。。也是问的一些差不多的问题,但是会谈到薪资福利问题,问我意向薪资的时候我说的有点高。。。。感觉是因为这才没通过。。。。本来宣讲会要投海外销售的,hr拿我简历一看就让我投集团管理储备干部,说我社团经历非常好。。。
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Q:如果要你筹划举办公司的庆典活动,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一共两轮面试,感觉来面试的人不多。一面无领导小组,HR口头给案例,自行讨论,讨论结束HR自己点人回答相应问题,我刚好第一个被点到总结,感觉还行,也顺利进入复试。二面是去广州办事处面试,估计是boss面,主要问一些简历上的问题,和一般国企一样,boss还一边抽烟一边面试我。最后自己聊嗨了,boss问了我期望薪资,临走还问了我是否有其他offer,本人耿直回答有,并且还在考虑,感觉就是这个问题导致结果GG了。
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包含1个问题,1个回答
Q:期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试过程:8个人,4个人一组,签约一个明星,一个月时间,达到签约-获得直接的商业利益的目的,你们会选谁,会怎么做。之后会随机选一个人总结,另外三个人会提问,然后会更具你回答的漏洞不断追问。
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Q:签某个明星的市场价是1000万,你只有800万,你怎么确保签到这个明星。
2 年前 发布
匿名用户
多媒体营销储备干部
未通过
面试过程: 10人一组,先30秒自我介绍,之后分两组小组讨论(10分钟)。题目,30天找到明星代言签约,同时要有活动并带来直接效益。 经验:1、自我介绍时间掐的不紧,注意大声自信表现自己。 2、小组讨论时多表现,HR一名同时观察两组,所以当HR留意自己组时,要抓住机会表现。 3、HR指定总结发言人,之后会对面试者提问,问题针对但不局限于小组讨论的方案。会追问你的回答。
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Q:怎样才能联系到代言明星?
2 年前 发布
匿名用户
多媒体营销
确定通过
面试过程: 初面是十个人分两组,每个组给一个话题进行无领导小组讨论,十分钟,然后会按照顺序依次进行发言,针对发言面试官会进行相应的提问,感觉一般般只要不回答得太离谱或者反应不是太机灵,应该是没问题的 第二轮是去酒店,是你以后的直属上司对你进行面试,有点压力面的味道吧,总之要想好说什么,像我说了句我善于观察人,boss就抓着这个点不放一直让我评论我的partner,后来表现差强人意吧,总之还是一点,有什么说什么,不要乱编,不然会很惨。还是幸运地拿到了offer,但是考虑到自己对该职业的兴趣还是放弃了
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包含1个问题,1个回答
Q:一轮问题:a地地震后和你公司联系,让你负责运送救灾物资,结果到b地时突发地震,这时候你该怎么办
2 年前 发布
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