面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师-实习生
未通过
还算亲切.就是问了很多无关技术的问题
面试过程: 就是填基础信息,然后面试.故意把你唬得一楞一楞,然后说你不合格,没到他们的要求.然后提出培训,露出丑恶的嘴脸要培训费一万多.果然和达内一个德行.比达内差多了,好歹人家还会铺天盖地的发广告.呵呵. 大伙别去,这招聘信息全是虚假,就是骗你们去面试然后说你不合格,要求培训赚钱.
Q:问我有没有项目经验.
1条回答
培训
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是填表和笔试,然后和招聘经理一面,然后跟部门经理二面,一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中,无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好,要勇于表达自己的想法。
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Q:为什么选择这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
管培生1.0
确定通过
先是在学校招聘会上投了简历,然后下午2点半的宣讲会,我没听,宣讲结束之后才到的。宣讲完了每人领一张表,填写个人相关信息,接着按号到隔壁教室去面试。这是初试,当时我们是5个人一组,每人一分钟自我介绍,很简单。三天内给复试消息,复试是两个人一组,一个面试官,就问一些有的没的问题,比如自我评价(单纯的自我评价,涉及学校经历啊获奖啊啥的都会打断)、优缺点、家庭情况等,然后就完了。最后发了offer,说得去上海先培训一星期,包食宿车票。
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Q:1、为什么想加入链家? 2、优缺点 3、自我评价 4、家庭情况
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面试过程: 开始到这个公司,一进门就挺喜欢公司的装修风格的,中国风,很古朴淡雅 到了前台告知来面试咨询顾问,前台给我两张表,一个须填写个人资料,一个是题目。咨询顾问还需要做题,之前没遇到过,觉得很新鲜。 题目一共两道,我觉得要有很好的想法才能写出来。。。(哭) 题目做好了以后,就开始面试,一面是HR MM,问的问题比较细致,着重点在题目上,需要把我的想法一步步的说出来,HR觉得回答不太周到的地方,还会引导性的问一些问题,我觉得HR表现很专业,面试过程中比较和谐,因为我是从外地赶过来面试的,HR照顾我的时间还有估计为了给我节省再来复试一趟的费用,一面中聊得比较好,她直接让我等老总复试。因为是临时决定复试,所以等了二十分钟的样子,其实我觉得这个时间可以接受,二面中首先把问题又大概复述了一遍,对于我的几个发散性思维的想法,老总好像也蛮能接受,比较耐心的听我述说,并及时加以引导,不得不说,这个老总还蛮厉害的样子,逻辑思维挺强,但是沟通方面稍有些缓慢,后二面结束后我问了HR MM,她说因为老总一直在国外,所以中文水平不是太好,所以。。难怪。。。 我现在还在等待结果,希望能过啊。。。比较想进这家公司工作,因为总体感觉挺好的。。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是填写表格,当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西,填写表格后就是面试,2对1面试,中英文结合的,HR很专业,一下就会抓住重点询问问题,要好好准备,不然就会被问的无言以对,不过对有经验的人肯定是没有问题的。
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Q:最让你难忘的工作经历是什么?
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
感觉靠谱
和HR聊了半个钟头,气氛很好,大家都很直接的探讨一些关于我个人的家庭和职业问题,当然用人单位也会认真和全面的了解来应聘人的想法。我也不介意,公司是一个很好的发展平台。遗憾的是个人的经历没有这块的经验。
2 年前 发布
匿名用户
固定收益部交易员
感觉靠谱
面试过程:首先说说笔试,固收方向是专业笔,题目比较基础但是时间很紧,目测筛了不少人,能进入面试的大概只有1/3-1/4的样子。面试只有一轮,部门经理+部门研究员2 VS 1,问了比较多的专业问题,比较重视数理基础的感觉。
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Q:哪份实习的收获最大?
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
感觉没戏
福建亿榕信息技术有限公司。 首先,一个技术的女的电话问,(Oracle会不会,Linux部署啊授权啊会不会,Oracle存储过程会不会)。。半小时后,一个人力的电话,(谈为什么离职啊,薪水什么要求啊,介绍这个公司的工资待遇)。。 人力说,过几天给你打电话; 过了三天,电话人力…说他们领导出差了 再然后……过了十几天,都没信儿了。
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Q:问技术问题。
2 年前 发布
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