面经详情

面试的时候会分为日语组和英语组。在英语组面试中会有3个面试者一起面试，面试官会进行3个问题的提问，在回答过程中，面试官还会时不时地进行补充提问。这个面试对于能力有几个考量：一个是面试者的口语水平，建议面试者在面试之前多多联系； 另一个是考验面试者的心理抗压能力，因为是群面，又是英语面试，前面有人回答很流利的话会对后面回答的人造成压力。 ...查看更多

去的当天连自己一共是三个人在等。每人收了一份简历，然后是填表格，接着是笔试。笔试没有涉及专业内容，就是大类的智商测试和性格测试。完了之后有一道翻译题，要求翻译成中文。行文看起来应该是国外报刊的节选，依稀记得是讲经济对国民生活的影响。笔试完了之后直接单面，很紧凑。面试官不是之前的HR姐姐，应该是分管部门的负责人之类的，西装革履，看起来有点洋洋自得的人。一进来就让你作自我介绍（英文的）。然后直接用英语跟你交谈。反正我这撇脚的英语在对话中很快败下阵来，后来转为用中文交流，问你怎么看待这个行业，为什么选择DHL，然后了解了下个人情况，专业情况，家庭背景。难度不能说大吧，只是当时完全没准备，那时候还没毕业心态处理得不是很好，很多问题都答得很差。面试官全程很高冷，每个问题答完之后都“嗯哼嗯哼”的，不知道不是个人风格，个人感觉对方并没有特别重视的样子。...查看更多

先team leader电话面试，然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验，有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈，所以onsite轻松，全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排，就是过了。...查看更多

首先叫你填一份性格测试题和一份逻辑测试题。然后给一张英文卷子，全英作答，这里主要看你英文书写能力，英文水平是决定性的一部分。主要是你的弱点和优势；为什么来我公司，你能为我们公司作什么；近年五个目标之类的。然后人事会面试你，有英文知我介绍。然后会叫部门经理面试你。...查看更多