面经详情

在网申后，到宣讲会的前一天才收到面试消息，中间已经隔了半个多月。一面是群面，面试京东的人很多，我们是12个人一组，30分钟完成群面自己控制时间，要有排序结果，对策提出和最后的总结。我不是LEADER也不是TIMER，但是有几个自己独到见解，我觉得群面需要礼貌，我还让了发言机会给别人，所以个人发言频率一般，不算很多，HR自己在玩手机，或者拿我们简历看一看，再然后就看一下我们的发言，全程没有发言一句。过了几天收到二面消息，二面是一对一，感觉应该是这个区的部门经理之类的，HR没说，中年男性，我们聊了10来分钟，从简历到成长问题到关于京东的工作问的很仔细。童鞋们可以穿简洁干净一点，互联网公司要求没那么严格，有正装更好。国庆做完了笔试，隔了十来天收到了终面通知，要制作PPT发过去。...查看更多

先是甘肃经理打电话询问，然后面试，让试岗。这样也算是一个表现自己的机会。所以这个相对比较重要。试岗是让本人去比较有经验的主管那里开展业务，相对比较轻松。学会沟通和与人相处。试岗完再去西安公司面试，先是职能进行简单面试，问题相对简单就是普通聊天。然后让你等一个小时，然后部门大boss面试。问题很直接。为什么选择这个职位....查看更多

到地点后签到，按之前短信（邮件）通知分组（伦敦、维多利亚、华盛顿、纽约）。10人左右一组，进去后按序号坐下。无自我介绍过程，5m看题、30m讨论、3m pre。有些HR会帮助计时，有些整个流程下来不说话。 无领导材料一般一页A4纸。根据背景排序、选择一个最合适的这样的题。 面试人多，控制节奏较难。 刷人很多，基本一组1人算好的。不清楚具体的选拔标准。...查看更多

面试分三轮，一面是先简单做一下自我介绍，因为人比较多，面试官就简单的问了一下，有的问都不问；二面的面试官比较亲切，开始还是自我介绍，两三分钟左右，然后提供了一个场景，如果你是OM看到一个员工在看手机，你要怎么做？给你四个选项，我选的是第二个，把他叫过来单独，面对面和他交流。现在正准备三面。...查看更多

一共面试三轮，有三面，初面为无领导小组讨论，二面为一对五人，三面也是一对五人，感觉初面只要你不太差劲都没有问题，多说或者提出不一样的观念，反复重复前面人的话是没有用的，二面也挺开心的，直接明了的回答面试官的问题即可，最后提问可以提出不一样的观点给面试官留下一定的印象。三面被刷了，个人感觉较差，面试官全程黑面，面试时间也只有20分钟，比二面还快，感觉面试官没有什么心情面我们，自己回答的也不算好。...查看更多

一面是无小组讨论，分成两组，对购物节需要进行的促销方式选出三个进行排序，然后大家推出一致的结论。只要好好表达就好，千万别不出声，试着领导全部的人，比如说谁计时等。 二面问工作地点，我选择狗带，我的简历写的不好，面试官嘲讽了我，不过我不能怪他，谁让自己的问题，不过我觉得这是风格问题，我喜欢简约。而且会问能否留在沈阳，我坚定的说不能，因此错过了这次机会，后来想也不后悔，因为面试时旁边还有人笑我，可能也是因为我表现的比较呆板吧，因为考官说我的简历不是从智联上下的，我说是，有点抬杠了，后来回来一看是从大街上导出的。不过，我以为是因为我不是名校生的缘故吧。 总之对京东还是很想去，但没去上也不可惜，毕竟我认为广阔天地大有作为。...查看更多