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同事太年轻,部门没有高管坐镇,管理不严谨。
面试过程: 首先是两个年轻经理分别面试,然后培训,进行笔试。笔试下午进行,午休结束前到的,结果员工们都在打牌,大声嬉闹,感觉孩子气特别重的一个部门,员工都太年轻了,最后没去。

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