面经详情

分技术面和综合面，一次面完，技术面直接按短信通知到酒店房间，按时间去基本不用等，面试内容主要介绍下自己、说下项目、然后问些Java基础。比如多线程、集合类、堆栈之类的，还问下SSH框架原理；结束后让直接去另一个房间，里面有人就等会儿，然后就自我介绍然后聊天式的看你简历还有成绩单问些；结束后大概3天给通知。...查看更多

先总结一下面试经验，没有特别喜欢这家公司的就不要轻易尝试了。单从面试角度就能看出这个公司管理非常有问题，面试官效率低下。 第一，非技术是一起群面的，不分岗位，来多少个就一起面多少个，也不签到，该下个点的提前到了也一起面了。 第二，HR拿笔试题点名，把喊到的人的卷子挑出来，然后再一个个问一次叫什么名字，简直多此一举，为什么不直接问名字叫什么？？？ 第三，面试题极其奇葩。我们最后是一群人演戏的:)还带着唱歌。我又不是考中戏。 第四，在小组讨论的过程中，面试官没有离开过凳子一步，一直坐着，也不到下面看讨论情况以及小组分工，就是坐着，干坐着。 最后只有表演的时候抬眼看了看。该面试官介绍自己已经参与了3年校招了，不是新人，水平还如此，可想而知，公司的员工培训是一个什么样的了。 ...查看更多

面试过程：宣讲会笔试，就是一些智力题和行测题，比较简单。过了挺长一段时间（可能是宣讲会开的比较多，面试的人比较多）群面，一共六个人，抽卡片自我介绍然后就是经典的热气球问题。群面自己说的有点少发挥的不是很好，但是很意外一周后收到了二面消息。二面准备比较充分，把公司情况和自我规划还有自己的优势说的都比较清楚，又过了一周收到OFFER然后去数码视讯大厦发了纸质的OFFER。...查看更多

北京数码视讯的终面。 去到公司，等待了几分钟，面试官就过来带我去面试了 面试官很亲切，基本是以聊天的形式。挖了简历，延展特别广,问了性格，甚至问道星座之类的，也问到之前有没有走到终面，问了两个比较专业的问题：1.你认为运营和编辑有什么区别2.你觉得传统媒体和新媒体有什么相同点和不同点。 面试氛围很轻松，但是面试官提的问题是容易让你给自己挖坑的那种，最好了解好公司当前的发展方向之类的，心里有个数。...查看更多

校园招聘时，北京数码视讯来我们学校校招，宣讲时人倒是挺多的，一个阶梯大教室全坐满了。简单的宣讲完事后，现场笔试。算法的，c++的, java的都分开坐。感觉大部分还是报的Java岗位，笔试题感觉一般（跟那些互联网公司没法比），两道填空题（程序的输出），3道编程题，比较基础。笔试完后，晚上收到第二天面试通知，去面试时发现人挺少的。感觉这家公司的人确实没什么人气。一面技术面，一个比较年轻男面试官，我立马就放松了（个人最讨厌年纪大的面试官，说话没活力，整的我比较紧张）。其实也没问啥，他看了下我的笔试答题情况，觉得我基础很扎实。然后就跟他聊了下项目的问题。然后就过了。完事后，要我去外面等一下。大概十分钟后，一个漂亮的HR姐姐要我进去第二面，先自我介绍，然后听说我是保研立马有精神，跟我侃了一下本科时的生活情况等，就像聊天一样。然后，突然就给我offer。我当时就懵了，可惜她给我工资是北京8500，感觉太低。毕竟我是硕士，所以后来给我打电话时，直接拒绝了。...查看更多

数码视讯是宣讲会上投简历并且笔试，笔试比较简单，就是简单的行测题，通过之后是1面。1面是辩论，分正反两方，对一个论题发表观点，感觉这个比无领导小组难，因为要求你反应能力更快，还要能清晰表达观点，特别是如果碰到有辩论经验的人，就很容易被对方秒杀。二面是专业面，财务部负责人面试，考专业知识。但是问我的都不是书上的，都是偏实践的，我都不会，所以二面挂的很快。...查看更多

首先是笔试，宣讲会后直接进行。一面是小组面，自我介绍后抽排确定角色，自我介绍时间一定要控制好，因为一共是两分钟。题目是热球要坠毁，需要推下去两个人，说说选谁。大家要努力避免自己被选下去，也要说出选别人下去的原因，很有意思。二面是经理面，就是谈谈简历核对工作的认识。...查看更多