面经详情

面试过程： 开始到这个公司，一进门就挺喜欢公司的装修风格的，中国风，很古朴淡雅 到了前台告知来面试咨询顾问，前台给我两张表，一个须填写个人资料，一个是题目。咨询顾问还需要做题，之前没遇到过，觉得很新鲜。 题目一共两道，我觉得要有很好的想法才能写出来。。。（哭） 题目做好了以后，就开始面试，一面是HR MM，问的问题比较细致，着重点在题目上，需要把我的想法一步步的说出来，HR觉得回答不太周到的地方，还会引导性的问一些问题，我觉得HR表现很专业，面试过程中比较和谐，因为我是从外地赶过来面试的，HR照顾我的时间还有估计为了给我节省再来复试一趟的费用，一面中聊得比较好，她直接让我等老总复试。因为是临时决定复试，所以等了二十分钟的样子，其实我觉得这个时间可以接受，二面中首先把问题又大概复述了一遍，对于我的几个发散性思维的想法，老总好像也蛮能接受，比较耐心的听我述说，并及时加以引导，不得不说，这个老总还蛮厉害的样子，逻辑思维挺强，但是沟通方面稍有些缓慢，后二面结束后我问了HR MM，她说因为老总一直在国外，所以中文水平不是太好，所以。。难怪。。。 我现在还在等待结果，希望能过啊。。。比较想进这家公司工作，因为总体感觉挺好的。。...查看更多

面试过程： 面试官也是问了一些常规问题，然后看我的作品集看了很久_(:3」∠)_他没有表情说话也没什么活力，所以我也连带着没什么表情没什么活力_(:3」∠)_之后突然叫我去机试，画一些东西，然后我就去画了，画了两个小时之后就叫停了我，然后就直接被HR带去问薪水方面的问题~隔天就收到电话offer了，skip了复试跟终试_(:3」∠)_可能机试就是包含了下面两轮东西吧~...查看更多

招零售管培生，一共三轮，初面+笔试+终面，初面筛人比较厉害，大家要对公司情况做一个充分的了解，笔试是性格测试和排序问题，公司对毕业生的性格很在意，主要是你的领导能力和抗压能力，终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面，会对你的动机，性格和能力做一个全方位的测试，总结就是面试过程轻松化，但选人很严格！...查看更多