面经详情

面试官非常好。人事也很好。然后会培养没经验的人的。面试的时候会对你的逻辑思维等等做个大概的了解。就是会问你问题。大家可以准备一下自己兴趣的方面。比如电影。然后他就会问你电影相关的问题。里面环境很好。人真的都超超好！工作了一段时间。后来因为实在是无法负荷加班。。我才一进去。每天基本都加班到12点。。。。。吃不消。然后薪资实在不高。但是跟着领导确实能学到东西的哦~...查看更多

猎头推荐的财务开发经理，说是经理，实际手下没兵，就是收集客户需求，然后把整理的需求交给印度的开发团队，开发亚马逊的下一代支付系统。HR电话面试，英语英语自我介绍，问了两个问题，一直听说亚马逊用人狠，是以目标为导向的，面试也能感觉出来，HR不是很友好，一直强调公司效率很高，要同时做很多事情，HR听了我的介绍，感觉我上一个公司工作效率不高，就没通过。...查看更多

到那边先进行一个测试，属于性格分析的那种，大家按自己的条件认真填写就行。 然后进行群面（非群殴）就是三个面试官一起面三个人，然后问问题大家一起回答。 问题比较常见 1.你大学最值得骄傲的一件事？最失败的一件事？ 2.你最大的优势？ 3.一道价值观的题就是你的同学在超市顺出一件东西时你发现了怎么办？ 4.描述一下你大学最好的朋友你为什么和他成为朋友？ 5.有没有投过其他的公司？为什么又选择新东方？如果同时给你offer你怎么选择？...查看更多

面试过程： 先是电话预约，然后去会议室接受面试。内勤人事经理提问问题： 1你是通过什么渠道过来的； 2你对保险行业了解多少； 3你为什么选择我们公司； 4 你的职业规划如何； 5你为什么觉得自己可以胜任这份工作； 6 你的优缺点分别是什么； 7你来深圳多久了...查看更多