面经详情

记得一开始报岗位时，有管培、营销和运营让你选，大部分人都选了管培，实际上这和你最后定岗没有半毛钱关系，报管培的大部分被定岗到零售，选运营的也有被定岗到分行总部和对公的，不过有一点可以确认，只要你是男生，而且是正式员工的话，运营基本不会让你去。 派遣员工都是直接分到下面支行，做柜员、大堂和外拓等，有关系的派遣员工可以分到分行总部工作。 另外透露一个，武汉分行员工号为8位数，01开头的为正式员工，80开头的派遣。...查看更多

28号晚上接到了百度技术经理的电话，自称姓刘。在前一天我同学也是这个时候接到百度第二面电话，看来是同一个人。面试过程大概如下： 　　1、介绍一下项目。 　　2、提了一个问题：上千万条记录，统计出重复记录最多的前N条。 　　4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 　　5、在写程序遇到问题的时候，通常采用什么调试方法? 　　6、一个client/server的协议问题...查看更多

感觉一般。面试都分三步走，第一自我介绍，拿着简历问你工作经验，自己优缺点，为什么应聘公司，这个岗位你有什么优势啥的。第二部分就是HR自己介绍公司情况了。只要你问工资，他们就会看着你的简历上的期望值说，你要的都能满足。应该是人力统一口径，所以你要问具体。 第三部分就是你还有啥要问我的呀！面试基本上都跑不过这三步。不过折800面试之前会给你做一套题目，本人比较老实，没道题都做了，其实后面的不用都做。...查看更多

面试官就两个人，我面试的那次，有14个人来应聘。第一轮是宣讲，第二轮是小组讨论，你随便讲讲就行了，别一句话不讲就ok：第二轮是一分钟的演讲，第一个人上去的时候，投影仪上会显示下个人的演讲题目，我讲的很差，讲了两句就不知道说什么了，这一轮只要你上去了，开口了就行，我们组有一个没上去，最后就他一个被淘汰了！最后是一对一，啥意思没有，你只要前面不被淘汰，最后一轮就只是个形式，严肃一点来说，德邦的面试就只是个形式！每一轮，你只要开口了，就不会被淘汰。面试的十四个人，最后只淘汰了两个，都是没开口说话的！ 说来搞笑，德邦真的是招不到人啊，我那次加我应聘客服的应该就五个人，都被录取了，结果入职当天，就两个人来了，我一个，还有一个是学历是高中的，我本来是打算干干看，结果看到一同入职的学历是高中，我就一下不好了，把资料交完后，第二天培训的时候我就跑了！ 德邦很缺人，而且留不住人，所以想要去德邦的同志们，不要怕，你只要去面试就一定能够进去的！...查看更多

面试过程： 一面无领导，总部只来两个人校招，面试人很多，一次面两组，10人左右一组，两个题，全程我没怎么说话，大家抢着当leader，timer，我就说了几句和大家不一样的想法，我觉得无领导和大家都说一样的没什么意义， 通过； 二面一对一，一面观察我那组的HR面我，说对我有印象，只问了我是理工科可是测评数学成绩不怎么好为什么要学理，没再问其他问题，听我说我不想去南方发展一直在劝我，说会给我机会让我再考虑考虑，我走的时候其他面试的还在做自我介绍，所以我觉得HR如果看中你想要你是不会难为你的，我听别人说还问有关男朋友的问题，并没有问我 三面就是大家做一起开个会，可以向HR提问，当时就建了微信群，有100人左右吧，真的招的太多了 后来就发邮件确认是否加入意向，然后会加入东北qq群，大约150人左右，再然后就又邮件确认，下载，寄三方 最后我放弃了，考虑得去广州待至少两年，什么时候当上店长也是看个人能力，还有机遇吧，多种原因，但群里还是有很多人签的，当上店长之后待遇还是可以的...查看更多