面经详情

通过智联招聘去面试的，然后面试首选就是测试一下英语，在电脑上做题，分为听力和阅读，听力只读一边，一遍下来有三四个选择题要填，我英语不太好，有难度，阅读就可高中的阅读选择题一样！总分看450，我只考了个335，然后就要填个性格测试表，那个我就随便填，然后就是主管面试，那个主管是个台湾人，然后看下简历，成绩和性格测试表，说分析到我性格有一项不满足，就是做事不能专一什么的，他说那点他有的不能接受什么的，然后就是要和明天另外一位面试的对比下我在说，面试问题比如：你为什么选择这公司而不选择富士康，华为？你对这岗位有什么了解，你之前做什么的为啥又不做了，还要问你家庭情况之类，估计是想知道你是否能长期在公司发展之类的，因为公司流动性较大，从广州到中山，来回路费花了一百多，然后就没有结果了！...查看更多

面试首先填写一张信息表还有一份财务试题卷，之后和hr聊的很开心，之后见了财务经理，我们谈的也很开心，回去让我做一份在线测评，星期三面试，当天我就做好了测评，但是周四周五都没回应，我打人力资源电话也打不通，不知道是不是不要我了，今天星期一，最后等结果，好焦急，谈的时候已经说了职位，薪资，并且说下星期就可以上班，难道她改变主意了？...查看更多

面试流程比较简单，先做一份英语题目，半小时，全选择题，包括选词填空（4选1），阅读（从一段话到一篇文章，题目数量也逐渐多）然后做性格测试！当天晚上后就接到明天早上去面试的通知,面试的PE，也没问出啥东西！然后晚上就发信息通知录用，很忐忑，打这篇文章的时候明早就要去签三方了，也不知道签不签好！...查看更多

去了之后，先是群面，给出一个问题，然后10分钟的讨论时间，最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言，规划时间，这样比较容易留下，淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下，然后自己自我介绍，我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法，这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题，面试我的处长问了很多问题，而且会在你回答后就在一张表上写什么，当然我是看不到的不知道写的什么，可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后，就叫我等一下，由于问题实在太多，感觉自己有些回答得特别不好 结束之后，处长就离开了，等了一会儿就有人来说回去等通知，这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了，写一些记得的供大家参考吧，希望各位想去欧尚的能面试顺利！...查看更多