感觉靠谱面试过程：
通过一面很快就接到CEO面试邀请，公司人都很年轻。业务主要做咨询，目前只拿到天使轮，大概一百来员工，目前还没有清晰盈利模式，长久来看可能是做一个新房的营销平台。
CEO和市场部门经理，都很年轻，问题很基础：
1，为什么选择这个公司？
2，过往经理对处理这项工作有什么优势？
3，对于营销业务你是怎么理解的？
4，你认为你在工作中明显的缺点是什么？举例。
基本没什么难度，想来大家都准备过类似问题，选人我觉得是基于学历和个人的语言表达能力。...查看更多
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Q：因为太类似的问题，完全没什么深刻印象。可能大多的印象是不专业。第一面的人很被动，10分钟的谈话，基本是我在主导。
确定通过
感觉没戏
