面经详情

给点个人意见，也不知道会不会遇到，可以满准备下，总比没准备好，是吧。1.首先，先用一分钟左右的时间做个自我介绍2.如果在工作中，你出现了严重的错误，给公司造成了损失，你该怎么办3.可能会出一些问题，让你解决，主要考你的反应能力和解决问题的能力等 例如：有一个老人和一个小孩同时落水，你会先救谁？面试的时候不要太紧张了，其实问什么问题并不重要，只要你能沉着的应对，问题都能解决的，一般问题都不会太难。要自信点，多点笑容。...查看更多

第一轮是群面，大概8-10个人根据问题讨论。面试官主要观察各个成员的表现，讨论结束的时候会推荐一个成员作总结发言，然后由各个成员推荐发挥出色的几个人。 第二轮面试就是去报考的地市公司了，后来才知道是公司分管副总和几个部门经理面试，基本上是问问个人简历、专业，为什么来江苏移动等等。...查看更多

面试过程： 先是用人地HR面试，然后过了4天左右大区人事经理电脑面试，再然后都快忘了这个是什么公司的时候，又叫去复试，反正时间跨度太长，反感！ 而且面试不说工资的，第一轮第二轮第三轮面试都不谈工资，而且是那种不给你气氛问工资那种，因为总是表现的公司很牛逼，就一港资公司而且，最后工资低的吓死人。 先忽悠你说出你自己的客户有哪些，入职后你有哪些资源可以利用，觉得可以就在嘴里反复说几遍，给我感觉就像是套取我们手里的资源一样。...查看更多