面经详情

第一次试人力资源公司面的，通过后会有一个电话面试，然后接下来是10个人左右的群面，先做题，然后根据材料回答问题，一个情景模拟说一周内给通知，第二天收到电话让隔天带材料去再次面试，面试官先是了解情况，然后又换了一个人简单的英语的自我介绍几个问题，又介绍了一下这个职位的辛苦，然后还是让等通知，说一周内有结果，今天已经周一啦，希望下午有好消息。...查看更多

大概经过电话面试-CSA招聘主管面试-中心上级面试-中心主管面试，面试过程比较轻松，即使用英文面也没有太大难度。CSA招聘主管会问你如果遇到multi-task情况会如何处理，比如遇到有客户定课、电话响、物料抵达等等情况，如何进行优先次序的选择，只要给出自己的观点即可...查看更多

参加的是招聘会，首先是HR简单的谈话，基本是了解我的职业规划，为啥呀辞职，以及选择百度的原因。基本按照真实情况如实回答即可，表现的比较专业，主要是工作经验比较符合 第二面是销售部门的老大，一位中年男人。居然被分配错误所以来到了销售部门。销售经理傲慢的气质让我很不爽，也有点不满百度，上班环境也是很一般。不停纠结我为什么没过专八，当时我就觉得不适应这样的企业文化。最后因为我的不用心直接被刷。。...查看更多

首先是笔试，在笔试过程中点名去面试，面试完毕再回来继续完成笔试。笔试题目，首先是10分钟完成4到心算题，数字很大很大，10分钟后交心算题。接着是时事，港口，货代英文缩写题目。随后是职业测试题目，比如问会否接受加班？是否接受上班穿正装？企业品德？等题目。最后就是英语题目，有点像托业。 面试只是开场时用英文自我介绍，然后中文交流。本人面试的是客户服务课，但本人是男生，面试官总劝说我去做销售，最后觉得实在不适合自己的性格拒绝了，然后面试就没有然后了。 感觉货代是，女生做内勤，男生做外勤销售。...查看更多

面试过程： 去了以后填应聘表，然后等待15分钟人事主管和客服主管一起来面试，不是一对一面试。4个人一起面试。 过程就是先自我介绍、介绍后会问一些问题比如离职的原因、在工作中遇到最困难的事情是什么怎么解决的。 然后让我们提问有没有什么想了解的。还特意强调了一下他们公司经常加班，本来的双休也因为销售部的业绩改成了单休。说客服专员有竞争级别，初级扣完五险一金是1800，一年以后做的不错升到中级。虽然不需要销售但是需要辅助销售签合同回访等。感觉这么大的公司工资给的太少了。而且客服主管面相很凶！...查看更多