面经详情
匿名用户
面试了职位:产品供应部
未通过
过程有点严肃,题目看运气。
面试过程:10到12个人一组,围着坐,有两个面试官,其中一个就纯计时间,一开始轮着去抽即兴演讲的题目,有半命题和全命题的题目,每个人有两分钟准备时间,一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,会提醒时间,全部讲完后,就直接进入小组讨论,5分钟自己看,15分钟讨论,5分钟leader 总结。
Q:我抽中的是“在当今时代,最大的奢侈品是什么?”一时间想不出来,就乱说了一个,说出来就知道完了,结果还真的没下一步的通知。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试分自我介绍(一分钟)+即时演讲(一分钟)+无领导小组群面(大约30分钟),一组大概有13人,大家加油。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
包含1个问题,1个回答
Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
品牌助理
感觉靠谱
卡姿兰是内推过的简历筛选,笔试的题目是莫名其妙的各种题!生物化学数学什么都有,还记得一道题,问大气成分含量最高是什么,还好还有点常识。还有就是有一道题目是问“黑丝带”是什么,后来查了答案是歼10还是20来着...反正,也没什么好准备的,我认识的都过了,感觉不会因为笔试筛人。 今天刚刚面试完,形式是无领导小组讨论,我面的是品牌岗,形式是先1min自我介绍+1min即兴演讲,感觉不是很难,只要控制好不要超时,不过我是讲太少只用了1min讲完...大家把握好时间吧,哈哈哈。无领导的题目是,一家IT公司招经理,给了甲乙丙丁四个人,讲了一下四个人情况,要我们讨论选一个,感觉也不是很难,只要大家齐心协力不要吵架选一个讲讲原因就行~
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2 年前 发布
匿名用户
产品供应
确定通过
面试分两轮,第一轮是个人介绍演讲+无领导小组讨论,个人介绍一分钟,演讲一分钟,个人介绍和演讲一起讲,一个个说,在上一个人在说的时候你就去随机抽取题目,准备两分钟,题目比较广,我们组的有消极和积极,人生最大的奢侈品等,这是要注意逻辑,不要卡。都弄完后马上进入无领导。第二轮是总裁面,领导人很好,很亲切,都是问你简历上的问题,这个时间大概半小时,这里有注意的就是要熟悉简历上的东西,坚定自己的看法,不要被领导带着走。这个面试过程觉得卡姿兰的HR很有效率,不拖拉。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌助理
未通过
群面每组10个人左右,即兴演讲+无领导小组讨论。 即兴演讲部分:每个人抽取一个题目,两分钟准备,两分钟演讲,演讲包括自我介绍+抽到的主题。 群面:很简单的题目,就是飞机坠毁需要从15样物品选择5样逃生。 只要得出思路就好,做自己。
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲题目我抽到的是钱是万恶之源。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过
先是笔试行测,然后就是一面了,一面就是一分钟自我介绍➕一分钟演讲➕20分钟无领导小组讨论,一定要把握时间,我看到很多人讲完自我介绍,就没时间演讲了,小组讨论题目就是围绕公司盈利,主要大家一定要合作,懂得如何顺利在规定时间内完成好自己的角色。
包含1个问题,1个回答
Q:人生中最奢侈的东西是什么。
2 年前 发布
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卡姿兰面试经验:过程有点严肃,题目看运气。
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