面经详情

跟其他公司的进入面试的流程差不多，在清华笔试完了之后就是等待。每次都是看到别人收到面试通知，自己等很久之后才收到通知。我投的百度的是软件研发工程师，笔试之后才发现自己选错岗位了，下面会说一下百度的软件研发工程师的笔试题。我踩着时间点来到百度大厦C座，在工作人员的指引下来到了前台，登记了自己的信息之后，领取了面试单和自己的笔试题目。我开始翻看自己的笔试题，题目难度不大，周围很多同伴跟我一样，都是71分，还有40分的也进了面试环节。所以一般的都能进面试环节，千万不能在等待的时候乱了阵脚，有耐心很重要。...查看更多

那是第一次面试了。面试财务实习生。 突然间打电话说要面试。通知的那些美女没说要笔试。结果去到那就懵了，直接拿行测的题目给我笔试。压根没做过类似的题，虽然都是选择题，但是做的很吃力，也没有做完。 其实无论如何，笔试的题目都应该做完的。不管会不会做。 接下来是面试吧。面试官说好多女孩纸不到15分钟就做完了，时间到了你还没做完。好吧，然后直接进入面试环节。面试的话比较简单。 问题都比较人性化。由于还没毕业，也只能从你自身出发，回顾你的大学四年，但是也会从中之间，突然抛出几个问题，观察你的思考过程。 面试的过程简直就是在聊天。由于是第一次去企业面试，虽然最终没过，但是也让我知道自己在一般hr的眼里什么样的。 面试的最后可以提问题，我毫不吝啬让他评价下我今天的表现和简历。他给出的答案也非常中肯，建议也相当有用。能得到社会人士的肯定和建议，对于初出茅庐的大学毕业生而言，想必是非常必要的吧。...查看更多

一轮面试，面试官是hrd，主要围绕以往工作经历聊了下，面试过程轻松愉快。未选择的原因是该岗位偏项目执行，培训体系由嘉宝培训部负责搭建，可发挥空间不大。 不足及建议：1、该公司无前台，面试者来了之后不知道要找谁，等待时间过长；建议在休息区增加提示牌，给予面试者必要的信息提示； 2、纸质简历重复内容较多及排版不够人性化，填写耗时较长。作为用户，建议对简历内容进行重新规划，对页面进行重新排版，从纸质简历可以看出该公司还是比较偏重结果导向；另外建议hr直接使用电子简历进行面谈，节省双方时间，且电子简历内容更清晰直观。 3、面试者切记自备矿泉水。以上纯属个人建议。 ...查看更多

宣讲会时参加结构化面试，其实就是按照一个调查表对你进行简单的提问 有需要做自我I介绍 然后进行一些简单问题的回答 每个提问都会有相关的分数 这个分数决定了你能不能进行下一轮的面试 初面成功后 就会预约下一轮的笔试时间 笔试没有选择题 四个解答题 专业发展、个人规划等 我记不清了 笔试顺利后就是无领导小组面试 就一个问题进行讨论 然后小组总结 无领导小组面试成功的话就是最终面试 这个是由你所选的相关专业的经理来面试的 1对1 主要探讨的是你对这个岗位的看法、公司看法等...查看更多

我面试的是艾依格江高白象岭分厂的人力资源主管，天气很热，那个地方真心不好找，马路边有个建造水泥涵洞的公司挡住了大部分马路，要从这个小路进去，一路都是绿色的臭水横流。面试的时候，那个行政部长问我多大年纪，过去的工作经历，我回答了，他直接说你还年轻，需要再好好历练下。面试结束！...查看更多