面经详情

面试过程： 拓维的宣讲工作真的做的很好，所以宣讲会当天真的是人员爆满，而且现场答题还赠送各种玩偶。宣讲结束后当场进行笔试，按所报的岗位分开坐。产品策划的题目都是些主观题，字写工整一点，应该一般都能过。第二天收到面试通知，第三天进行群面。群面是无领导小组讨论，不分组的那种，我当时的题目是国庆节要策划一个活动，但是地点与别的部门冲突，可以采取合作的形式，如果对方不同意，也要策划一个方案尽量争取到场地，最后还要讨论出活动的主题与形式。群面完后，马上每个人进行一分钟即兴演讲，现场抽题。我个人觉得表现的还不错，但是被刷了。后面QQ问了HR，也没有得到答复，可能是面试官对我也不感兴趣吧。...查看更多

十个人一组，无领导小组讨论的形式。十个人给一份相同的材料，有三个问题，我们组是关于房产税抵个人所得税的一份材料，问题是对这个政策有什么看法，以及认为这项政策能否刺激房地产市场。 十个人拿到材料后先在外面自由思考八分钟，然后进去面试，三个面试官，十个人首先有八分钟自由发言，无顺序，最好保证每个人都说到，然后选定一个人做总结，最后是面试官提问。...查看更多

一大清早去面试，先在门口领牌子，等待一段时间后HR面试。 HR面：由于是在菁客投的简历且做过个人性格以及擅长领域职业分析，所以HR问了一些关于这份报的问题，自己怎么看。建议如果有这种情况结合自己的申请职位来说优缺点。另外问了一些在校经历等常规问题。 部门主管：主要介绍了职位做什么，你是否有意愿（因为所学专业不是特别相关），简单交流了下部门内部情况以及我的个人爱好等话题，最后说让我回去等消息如果有意愿再通知。 面试过程有些仓促，尤其主管面。公司感觉还是很正规，很大。...查看更多

来上海的第二个面试，本来没来上海就有投这家公司，但是当时人还没离职，不能当面面试，所以搁置，后来来上海猎头帮我推荐了，也许就是缘分了， 公司内部高大尚感觉，技术面试一共三轮，时间比较长，由浅到深，最后是HR面试，可能我要的薪资比她们预期的要高，所以等了两天没有消息...查看更多