面经详情

先做了两套笔试题，花了两个小时，然后三轮面试，就个人经历各方面问的特别详细，问为什么想做这个岗位，有什么了解，还有有没有什么职业规划之类的，强调要加班加点，能不能适应这个工作强度，家庭情况之类的。反正感觉不太好，题目做的要抓狂，不知道为什么要做那个通识题，莫名其妙啊！第一轮的人很nice，第二轮的是一个女的，感觉问的很犀利，让人很不舒服，给人压力很大的感觉，第三轮是一个很和蔼的男的，就聊的比较happy一点，反正了就是做好了解就好了，笔试题目的话，专业的做好就可以了。就是一个词写三个以上的近义词，一个句子用十种表达方式，还有就是智力题了，怎么用5升和6升的空水壶取得3升的水，这个比较简单。还有一个题目是三个人分汤怎么公平，是心理学题目，不是逻辑题。之后就是一题五个相同的午觉人民币硬币，怎么放可以两两相触。还有一题是猜花色的，也不难，最后一题是一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉，10块钱买回，11块钱卖掉，他赚了多少。通识题就稀奇古怪了，什么用200字说你理解的地址板块理论，坑爹啊，这是什么鬼。如果百度应该是百度的出来的，但是我手机没流量了，全部是自己写的。...查看更多

面试的是电商文案，属于设计部，是独立出来的部门，外包项目文案。面试官其实自己一个人就可以搞定现在的项目文案，找储蓄干部而已。主要工作就是写微商产品海报文案、详情页和推文。一周大概要写四篇推文。 面试官是说该岗位要求相对低点，比起汽车事业部。而且特别的一点是这个部门有绩效奖金，其他事业部没有，都是固定工资，还经常加班。 ...查看更多

先是前台填信息表格，就是一般那种，相当于背景调查。然后是部门负责人面试，一些基本问题，就不多问。接下来是总监面试，会从大方向给你讲职业规划，发展之类的，考验对公司的了解程度，还有考验应变能力，以及逻辑清晰度。最后是HR的面试，HR的问题，多是推敲你个人的工作经历，还有你为人处世的风格，需要特别注意回答。...查看更多

总体来说公司比较正规，我面试了三次，先是hr面试，然后是hr主管面试，后面才是媒体老师面试，面试很愉快，hr主要针对之前工作经历包括工作中自己认为的不足进行点评，个人认为偏向于性格分析，媒体老师主要是对专业知识进行询问。专业方面主要看对行业的了解情况，写稿作图能力，以及快速的应变能力和抗压能力。总体面试还不错，感觉对人的综合能力要求比较高。...查看更多

面试的流程挺简单，两个面试官，一个hr一个业务方。详细介绍一下自己之前的工作内容，对微信公众号的编辑经验，以及对微信公众号的理解、自己喜欢的内容领域，还有跳槽的原因。面试过程中能感受到做自媒体人身上的那种韧劲和生命力，还有接地气的味道。公司的微信号主要是做上海本地资讯的，偏吃喝玩乐和本地政策解读的内容，比较浅显。一周上六天班，一个月有一次双休的机会。这点比较让人吃不消。不过据说自媒体基本都这样。办公环境很好，薪资方面也比较理想。...查看更多