面经详情

面试官很好，提的都是简历上的问题，场面温馨。第一轮电话面试：自我介绍，对运营的理解，为什么做运营，平时怎么关注。第二轮：在线笔试，成绩不影响第三轮面试，但会影响最终成绩。第三轮：群面。第四轮：专业面。问很多考察素质方面的开放性问题。还有部分专业问题。第五轮：HR面。...查看更多

面试共经历三轮共9个人，董事长1总裁2总监一堆(不包括HR)，第三轮结束后才告知职位为业务员，薪水8000+提成，面试前已明确我要求的是18000，面试前告知的是项目经理。 办公环境很破烂，面试官很不尊重人，打着哈欠走进走出，撑着脖子耷拉着一副没睡醒的样子。 分管总裁对自己公司的慢病干预产品都不认可。可以上他们的微信商城了解他们销售的部分商品，相信一般人不可能消费。 靠科研项目盈利，有一些不错的技术性人才，缺乏服务意识。靠医疗器械、医疗软件打市场。 最可憎的是通知我去面第四次，要求给他们做方案，实际是把应聘者当成他们免费的咨询对象，通过面试来窃取应聘者的项目方案。...查看更多

上午一面，下午二面。一面为群面，面试问题是典型的扳道工救人问题：火车轨道上有9个小孩，废弃岔道有1个小孩，扳道工可以扳动火车变轨，岔道上的一个小孩会死，不扳，9个小孩会死，问你要不要扳？ 群面千万不要太aggressive，要给每个人说话的机会，尤其是不同持方，不要一棍子打死，会被涮的！！！...查看更多