面经详情

给大家一个问题： 要选以为助理经理，大致说了几点要求，给你五六个备选人，每个人都有他的大致描述，你们团队需要在30分钟给出你们的选择和叙述你们的想法。 我之前听他们一个经理说 作为工科硕士面这个岗位有优势，只要你active一些。在群面的时候我就表现得很积极，希望能快速抓住重点，让我们整个team得到高效的解决方案，但是我被淘汰了。下午单面没有得到通知，我的队友们陪我去申请，我获得机会，但不是终面的机会，而是那位女面试官向我解释她没有选我的原因，太强势，而忽略了团队其他人的声音，每个人的挂点也许都很重要。我当然解释是想在短时间内控制局面，因为有些人表达太慢，所以决定有观点的人表达出来、让大家否决… anyway ，这是一次进步。...查看更多

面试经过很简单，HR打电话先和你约了一个面试时间。当天去了以后会直接把你和其他来面试的人员带去会议室，需要招人的部门会来业务员或者科长和经理过来问你问题，HR就在旁边听着。 先会让你自我介绍，可以中文可以英文，建议大家可以以前准备一篇英文自我介绍，放心大胆的说，说的快一点，可能业务员都没听懂你在说什么。再会问你一些觉得自己细心吗，能否承受压力，对加班的看法，对公司有没有了解，为什么要来这个公司。这部分就很简单了随便答，基本去面试了都会录取的。 ...查看更多

离家很近，大概10几分钟距离，去的时候听一起面试女孩子说才知道是世界500强。下午面试时间一共3个半小时，做过外贸的应该都觉得面试不难，笔试题目: 邮件回复货期问题，另外一个是找不同。 HR面试(有英语口语)，主管面试(有英语口语回答问题)，前段还算顺利，主管一直强调基本每天要加班，一天上11个小时，本人表达了真实想法说不能接受长时间加班（吾家内人听我这么回答批了一顿，太诚实），后段聊的不是很开心，走的时候HR说一个星期通知。 工作内容：处理客户下单后到出货期间邮件，感觉要求的个人综合素质不高，求稳定的可以考虑。 ...查看更多