面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链管培生
未通过
面试不难,但是招聘人数少,所以需要给面试官印象深刻才行。
面试过程: 一面:群面 6个人一组,每一组旁边有2个面试官观察。讨论题目二选一,需要小组进行讨论,选择一个题目。讨论结束后派代表总结。 二面:二对一面试。 两个面试官,一位是人力资源的hr,另一位是供应链的头头~ 自我介绍+针对个人经历提问+对岗位的了解+对阳江这个地方的了解- 然后我二面就失败了,感觉是因为自己对岗位了解还不太深,没有做好准备吧。 三面: 没经历到了,母鸡哎。
二面
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匿名用户
供应链实习生
感觉靠谱
因为是实习生,所以没有复杂的面试流程,直接team leader面试,老板很爱聊天,大概聊了将近两个小时。简历上面的内容基本上全部都问了,提醒各位简历上写的内容一定要真实,一定要能自圆其说。因为公司用的是SAP系统,我跟老板说我学过SAP,结果,问我关于SAP的相关内容,我就***了,因为当时我也没好好学。面试的时候会有坑,不要给自己挖坑,说话之前多动动脑子。 其实还挺简单的,一定要真诚。
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应商管理专员
感觉靠谱
整个过程都很轻松,尤其是二面,三面的面试官有一点严肃,但是都很好,群面有点恐怖,各种撕,撕到你回答不出来,各种尴尬,但是面试官最后也说大家面试之后就把面试给忘了,这只是一种测评,不要影响相互之间的关系,要和谐,互帮互助
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Q:职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
确定通过
面试总共4轮,电话面,单面,3V1、单面。所有都会问你几个随机的英文问题,第二面是全英。比较看重职业规划、外企实习经历。问的很多都是比较经典的宝洁八大问,除此之外,很关注在面对XX情况下你的处理方法的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
供应链专员
未通过
和另外一个人一起复试,面试官全程追问另外一个人的校园活动、兴趣爱好、感情生活,连对方女朋友的工作着落和家庭情况都打听清楚了,偶尔施舍我几个无关痛痒的问题,没两句话又转到另一位去了。这是本人经历过的最不尊重人和没有职业素养的面试官,好不夸张地说,颠覆对方宣讲会给我留下的印象。
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2 年前 发布
5
匿名用户
供应链管理助理
未通过
首先是网上投简历的,通过简历后HR打电话过来通知面试,很体贴地再另发一封附带地址和交通方式的邮件。去到公司,那些姐姐很和善,会给你斟茶递水。HR也很和善,面试氛围很好。
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Q:对这个岗位有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
笔试题就有一定难度,参考行测题。 单面问的问题也不是很难,但刷人率很高,难处在于给人留下印象。 群面是小组讨论,组内较和谐,两个小组之间撕逼非常厉害。 终面情景模拟,考验谈判能力,让人受益匪浅。 专业知识不是特别重要,更看重个人综合素养。
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Q:你对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
未通过
分为四轮,也可以说三轮吧,后面详细讲到: 第一轮:群面,我们一组16人,先自我介绍,然后面试官让大家一一说说自己的三个缺点,这个一般都有准备,但是我准备的不够充分,讲完话也许面试官不满意,针对我的回答质问了两次,然后我硬顶回去了。发现面试官会针对表现差的直接提问,因为我在刚才的回答之后被点名两次,问了两个问题来专门考察,突然让我总结大家的缺点,其他人也一样,所以这时候不要紧张,正常发挥就好,越紧张越不好。 第二轮:单面,主考官会让你自我介绍,然后针对你的项目进行提问。最后如果决定不合适,他会说你这个不太对口诸如此类,表示对你不感兴趣,也许是进行压力面,看你怎么应对,我表现从容,过关。 第三轮:因为之前做过测评,但这是又被拉过来进行测评,搞的好累。也有的人没有这一项,所以也可以说是三轮。 第四轮:等了太久,真的锐气被磨去,饥寒交迫,所以,暂时把原因归于这个吧。额好吧,我承认没能打动boss。 一点建议,不要心虚不要紧张,言多必失。
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包含1个问题,1个回答
Q:老人摔倒,扶还是不扶?辩论。
2 年前 发布
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嘉吉粮油(阳江)有限公司 Cargill面试经验:面试不难,但是招聘人数少,所以需要给面试官印象深刻才行。