面经详情

一面：一面有笔试和面试两个环节。笔试有两份：一份考察英语能力，里面的题有中翻英，英翻中，写邮件，排序题。另一份是逻辑推理题，时间较紧，五十道题，因此不要纠结于每道题是否正确，关键是抓紧时间。对于笔试表现比较好的会单独面试，一个英文介绍以及比较简单的英文问题。 二面：HR面试会挖坑给你跳，针对你的简历问问题，因此熟悉自己的简历，推测会问的问题是必要的。...查看更多

分为四轮，也可以说三轮吧，后面详细讲到： 第一轮：群面，我们一组16人，先自我介绍，然后面试官让大家一一说说自己的三个缺点，这个一般都有准备，但是我准备的不够充分，讲完话也许面试官不满意，针对我的回答质问了两次，然后我硬顶回去了。发现面试官会针对表现差的直接提问，因为我在刚才的回答之后被点名两次，问了两个问题来专门考察，突然让我总结大家的缺点，其他人也一样，所以这时候不要紧张，正常发挥就好，越紧张越不好。 第二轮：单面，主考官会让你自我介绍，然后针对你的项目进行提问。最后如果决定不合适，他会说你这个不太对口诸如此类，表示对你不感兴趣，也许是进行压力面，看你怎么应对，我表现从容，过关。 第三轮：因为之前做过测评，但这是又被拉过来进行测评，搞的好累。也有的人没有这一项，所以也可以说是三轮。 第四轮：等了太久，真的锐气被磨去，饥寒交迫，所以，暂时把原因归于这个吧。额好吧，我承认没能打动boss。 一点建议，不要心虚不要紧张，言多必失。...查看更多

第一轮是直接领导面试，问了一些目前工作状况，对应聘岗位的了解，也会问一些具体工作的问题；然后是分管领导，问的比较严肃，也会问到为什么会跳槽，对新工作有什么看法，期待等问题，同时也会列举一些实际案例让你分析，最后会问对未来的展望；最后是人事谈话，问你家庭情况，个人情况，对薪资的期望，也会向你阐述公司的情况，最后和你谈薪资。...查看更多

丰田欧洲总部供应链岗位面试，一轮电话一轮网络视频。对供应链知识和应用技能要求非常高，面试官不断用专业问题挑战你。整体下来感觉丰田的人非常好，只要你展现出对丰田文化的认可，那么沟通就会保持顺畅而且愉快。当然作为汽车行业和供应链行业的佼佼者，对这两个行业的熟悉和认知程度是非常重要的。...查看更多