面经详情

面试官很年轻,很有实力,很让人敬佩。
面试过程: 1、首先是人事经理面试,人事经理很随和,性格很好,对待员工很细心,问了一些问题,如工作经历,加班问题等。 2、然后是技术总监面试,技术总监是一个年轻有为的人,问了我一些问题,主要是问对待该职位的看法以及以后的想法。

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