面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
两个面试官,一个不咋说话,另外一个吐字不清,但是勉强能听见。
面试过程: 问了测试相关的简单理论,举例如何测试一个杯子,其他基础什么的完全没有问,感觉进去也许干的活比较简单。
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试有四轮。 第一轮是所在小组组长。 第二轮是其他小组组长。 第三轮是测试经历。 第四轮是HR. 总体来说,不会问太深的技术问题。主要关注之前工作经验是否和现在符合,还有对之前技术的理解程度。看整体品质吧。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试题目网上准备可以找到,经典的三角形。做的是银行项目,方向定位为金融方向,向往金融方向的可以考虑。。 优点:公司大,主管人不错。 缺点:工作比较枯燥无味。
2 年前 发布
匿名用户
开发测试
未通过
1. 说说java里一般exception和RuntimeException的区别 2. 给了纸和笔,写一个16进制转换成2进制的函数 3. 写一个冒泡法排序的函数 4. 说说java里的继承 5. JDK与JRE的区别 6. 说说java的多态
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
宣讲会后接着笔试,笔试分为4部分,计算机基础知识、编程、软件测试部分、最后是智力部分。一开始是自我介绍,然后会问你对软件测试的了解,为什么想做软件测试,然后然详细的解释等价类划分法,还有问道作为软件测试员的素质,然后结合简历问了关于项目的问题,然后是问你一个杯子,让你分析它的测试点,还有就是对大连的了解,薪资期望,能否接受出差等。面试氛围相对轻松。
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包含3个问题,3个回答
Q:给你一个杯子,问测试的点
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试三轮 笔试逻辑题,可用计算器,一般做不完,总共35题 经理的技术面 人事面 会考察英语,简单的java
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
这个不是我投简历,是HR找到我的。但HR比较不专业,问她是什么职位,只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围,知道要加班,收入也不高,主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员,两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容,重点了解了其中一个工作技术,可能他们比较感兴趣,然后当我问到是什么职位时,他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师?最后我问他们加班和出差情况,说会有加班和少量出差,和网上说的一样,所以我说可能不能胜任就走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要离开现在的公司?
2 年前 发布
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