面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员-实习生
确定通过
面试官很年轻,没有问多刁钻的问题。
面试过程: 在面试的过程中,我都很紧张,这可能我刚出来工作吧,但是面试官叫我放轻松,别紧张,一边问我一些有趣的话题来转移紧张感。
Q:你认为你自己是一个什么样的人?
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Q:你了解这个岗位具体是做什么以及在这个岗位上你又是怎么开展工作的。
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匿名用户
暖通工程师
确定通过
面试流程比较长,首先是专业笔试,会出几道题给你做,题目都很专业,对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后,接下来是专业负责人来技术面,技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
晚上8点打电话过来收第二天下午2点面试,我说连续几天都要出外,可否改到早上或者几天后,hr说要问一下经理,说短信回复我。然后整晚都没有发短信给我,第二天我等了一早上都没有任何回复和消息,尝试打电话给hr然后被hr挂了,发短信又不回,后来等不住了又打了几次电话,此时hr才发短信说你的学历不是211、985没有给你安排面试?Exucuese me?没有安排面试麻烦早点告诉我啊,让别人干等了这么久又不作任何回复。任何一位求职者都觉得没有面试机会这个不要紧,但不能让求职者无止境地等吧?好像求职者就只为他一家公司待命,公司给钱了应聘者就要屁颠屁颠地求他们的样子,一点都不尊重求职者,这样的公司真的会关心员工吗?真的会尊重员工吗?
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2 年前 发布
匿名用户
财务文员
未通过
在网上投简历,电话通知面试。去了之后感觉中交(央企)挺大的。先在大门口让保安通知,进去之后在让整栋的大厅保安通知。最后到所在楼层。到了所在楼层,找人事部,人事部工作人员会提供一份他们的简历表格让你填。填好之后人事部工作人员带着你到财务办公室与挺年轻的一个财务经理谈。 开始让做自我介绍,之后问现在工作主要内容,对中交公司的了解,对出国的了解,在校成绩,专业知识,英语水平,对以后的打算。 归纳一下:感觉需要有工程会计的经验;对国际会计准则熟悉,专业英语要好,操作全部是英文;海外分公司的业务都在国外,所以要回国工作一是把领导干下去,二是跳槽!
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包含1个问题,1个回答
Q:我们的业务都在国外,你入职以后对以后有什么规划?
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
确定通过
HR先交流,问一下为什么跳槽,对我们公司有什么了解,为什么要这样一份工资等等。 然后部门主管聊一下,了解以前的工作经验,以及遇到的困难等等举例。 最后英语交流一下日常的对话,问的是兴趣爱好和家庭等等。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
坐地铁到7号线美兰湖站下车,公司HR去接站,坐班车去公司。上午介绍了公司概况,然后笔试,主要是性格测试,期间穿插分组无领导小组讨论,大概7人一组。下午主要是单面,期间穿插笔试,主要是测试逻辑和英语水平(逻辑题用双语回答)。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
刚去面试,看到公司很大很多人,面试的人是一次进去八九个一起面试,然后面试内容就是你多说话就能进了。之前面试的是渠道岗位,后来通知来让你上班试岗的确是销售代表,然后他们会告诉你渠道跟销售差不多,然后需要培训五天,带薪培训,但是问题来了,底薪跟你承诺3k后来合同写的是2k ,说工资不可能少的,也就是你的五险一金按2k底薪买,有个毛用,后面有几个一起来的同事就不签走了,而且培训内容感觉好像***,虽然知道并不是,反正去到培训你们也就体会到了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试过程还比较简单先见客服主管,再见人力资源经理、 有几天的培训,公司九零后居多很好玩的, 就是工资不高
包含1个问题,1个回答
Q:为什么你觉得自己能胜任这份工作
2 年前 发布
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