面经详情

我去面试的时候大概有4百来号人，分成两批，一批是食堂，一批会议室。一开始就是发试卷开始做题目，然后交卷，然后批卷子，卷子都是一些化学什么的题目还有英语跟常用的生产相关的图标，个人感觉还行，88分咧，最后达到80分的都留下来，去了会议室，老大的地方。留下来的估计1百来人左右，分成N批，几个几个的去一个大屋子里面试，里面各种岗位的主管都在，看你报的哪个。...查看更多

笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。笔试完，附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）。此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。...查看更多

面试我的有人力资源部经理，人力资源招聘专员以及两位车间技术人员。面试的时候先叫你简单的自我介绍三分钟，但在自我介绍的过程中，人力资源部经理偶尔会打断，会问你相关的问题。自我介绍完后，就会问你一些专业问题，比如说从铝土矿到成品铝锭工艺流程。专业问题问了很多，大概都是围绕着铝土矿冶炼这方面的，我的面试时间比较长，同去的在我前面面试两个人面试时间大概是半个小时左右，我大概花了一个小时，不知道是不是觉得我是最后一个面试者，想多了解下我。...查看更多

因为是校园招聘 所以公司的人力资源只去了两个人 然后先自我介绍 问下能不能吃苦 因为工作环境恶劣 尤其是夏天特别热 因为是化工厂所以要有味道 会伤身体 能不能坚持 是不是独生子女 有没有长期在公司上班的计划 以及对公司有什么了解不了解的地方 公司操作工流动性较大 去参观过后觉得 人力资源说的是事实 环境是相当恶劣 不建议大学生去 哪怕是锻炼职业生涯 因为太伤身体了...查看更多

我是去年底到富士康去面試的，一般來說操作員的面試都比較容易，所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試，主管聊了一下為什麼會在這邊做，順便問一下之前的工作經驗，並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了，先問了一些性向測驗的問題，並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境，大概閒聊了一下便結束了。...查看更多