面经详情

众所周知启德教育是很多中国学生准备出国时所选择的留学机构， 它很专业。因此，对文案的面试要求也是什么严格的。面试过程主要是做一份卷子。时间为一个小时。其中包含两个部分，第一部分是中翻英，总共有两个段落。每个段落大概有五百字。翻译难度接近英语专八翻译， 需要有一定的翻译功底。对专业名词有一定的要求。第二部分是用中文写一篇小作文，会有三个话题供选择。总的来说，卷子有一定难度，花费时间较长。如果不是很渴望这份工作， 就不要去浪费时间和精力。 面试环境一般就在前台门口的小桌子上写卷子， 周围会有来咨询留学的家长和学生。 做题很容易受影响。做完卷子后HR回来面谈，都是一些基本的问题，据我了解，实习期的文案工资2000，转正后3500左右，还会有提成。薪资并不是很高。...查看更多

整个面试已经持续一周还没结束，上周儿初试，与人资专员谈谈，较容易。当天接到电话说准备PpT第二天见部门经理。部门经理很年轻谈的内容很有深度，感觉她还算满意。所以跟我谈了一下薪资待遇，等着最后一轮见总经理谁知道人资打电话说还要加一轮再和部门经理面试一次（又是PPT，不过主题不一样，是分析机构不同），调研花了四天。准备明天再去复试，如果不安排见总经理我就真没耐心了～ 本来说好是三轮（初、复、终）突然多了一轮，哎～ 算对我的考验吧！或许是复试回答的不够好吧。...查看更多

一大堆人等着面试，看来大企业大家都想去。第一轮是群面，一般4-5个人一组，工有3个 HR。 首先让你做自我介绍，然后问你对这个职业的了解。HR 对感兴趣的人会追问一些问题。然后通知1-2个工作日会联系进入复试的人员。本人自我介绍的时候较紧张，表现不是很好，估计是没戏了。...查看更多

面试过程：上海一面比较愉快的，问了些基本的问题，比如聊下专业，为什么选择这个职位，部分负责人和hr介绍一下该职位所需要做的工作和在公司的职能。二面的时候北京总部相关部门总管视频面试，对方非常没礼貌。个人觉得面试是一个双方双向的考量，互相尊重是这个时代面试的前提。对方要求视频面试，结果我在家穿戴整齐，对方全程给我看天花板，非常无语，太没礼貌了吧，既然这样，电话面试不就行了吗？结束的时候说会把面试结果告诉hr，让hr转告结果，也没有啊。同样也面试了另一家机构，人家拿出的态度是完全不一样的...查看更多