面经详情

去了填简历表，然后做了一本测试题，性格测试那些。由于网上投的人事，打电话说要一年以上经验，由于没有就提议有适合我的文员职位，但是又没说职位的工作内容。问面试官她就说那应该是设备文员，问我过往的工作，说设备文员工作很枯燥，就是管理那些设备的，出了问题，维修，报表那些，学到的东西很有限，我家乡那边有分点，问我如果调回家那边愿不愿意（在招聘上都看不到招设备文员的，只有招前台文员),没过多久就收到邮件通知，说暂时没有适合我的岗位。 打电话通知的与面试官都不知道有没有沟通过，对职位一点也不清楚。面试浪费了2个多小时。...查看更多

去到首先面试官会带你进去一个培训室里面，无论是否面试同一职位都坐一起。 1.发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 填写完基本资料之后，会给你两张试卷的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是英文。然后是三题英文问答题，需要用英文回答。最后有一段关于专业里面的英文段落让你翻译成中文。然后就是关于数字方面的题目，需要你细心就可以过关。填写完毕之后，最好是自己去找一下面试官，因为会现场评分，然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 2.第一轮人资的面试都是常规面试，都会关于你的简历问问题。然后hr会根据你考试的分数以及你的表现判断你具体适合哪个部门，然后就会通知相应的部门主管过来做第二轮的关于职位具体的面试。 部门主管的面试具体都是给你讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪些，然后问你是否能够接受。因为有的部门工作量比较大，所以也会问到你对加班的看法，还有你面对困难时的做法。 因为基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的. hr给您看公司具体的职位薪资福利等等的热点疑问和回答，就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话 考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看薪资福利热点疑问和回答，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多

当时HR给我的邮件是去面试的流程专员的，就是负责录入数据资料以及核对的。去到的话首先HR会带你进去一个培训室里面是很多座位的那种，然后让面试的人（无论是否面试同一职位都坐一个室）。 1.HR发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 2.填写完毕基本资料之后，会给你两张试卷单面的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是纯英文。然后是三道问答题英文的题目，需要你用英文回答。然后最后有一段关于专业里面的英文让你翻译成中文。然后就是对数字敏感度方面的题目，基本上不难的，只需要你细心就OK。 3.填写完毕之后，最好是自己去找一下HR，因为会现场改卷子然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 4.第一轮HR主管的面试都是常规面试都会针对你的简历问问题。然后HR会根据你考试的分数以及谈话你的表现就判断你具体适合的部门是哪个，然后就会通知你适合的部门的主管过来做第二轮的关于职位具体细节的面试。 5.部门主管的面试具体都是给你讲讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪一些，然后问你是否能够接受这样的情况。因为有的部门比较多工作量会问到你对加班的看法，以及对于你所面试的职位的难度的看法。 （基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，而且英语好的话会比较吃香的。然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的） 6.HR给您看公司具体的职位薪资福利等等的Q&A，还有一张表格需要填写的就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话。 7.考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看Q&A，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话，电话里还告诉我入职之前还有个谈话会约你到公司让你了解职位情况，公司环境还有你的teamleader的工作风格之类的。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多

一对一面试，先是人事部主管来面试的，就简历上的基本资料来提问，问题都还好。然后我应聘的储备干部，意向是进入总部，然后她就问我意向进入哪个部门，我就选了一个部门，然后问了我为什么 接着马上就第二轮面试 是那个部门主管来面试的，杂七杂八的谈了一些，然后推荐了一个职位给我，说入职以后，有机会就可以考这个职位进入总部，但是就是说不管是总部哪个职位都必须先进店铺再进总部。 然后就第三轮面试 测试了一下日语能力，然后再讲了下待遇之类的，就结束面试了，立马打了一份入职通知给我 这次面试大概花了2个多小时。 氛围感觉比较轻松，没有一般日企那么死板，但是工资就很一般了...查看更多

第一次群面，3个面试官，7个候选人。每个人自我介绍一番，刷了2人。然后是到一个小会议室进行1对3的面试。这个之后是下周的部长+事业部部长面试。再下周总经理面。面到生无可恋。不过要说的是去安川，人家确实不把你的时间当回事，明明可以错开时间叫你去面的，非得同一个时间，还要让人等等等...查看更多