面经详情

每年参加移动面试的人都很多，我当时有将近300人，我同学次年参加也有200+，但是移动需要的话务员也很多。面试内容主要是自我介绍，务必突出话务员所需要的沟通技巧，侧重表现你在沟通方面的能力，直视面试官，表现你的从容，因为面试的人太多大多数情况下不会再问很多额外的问题，普通话尽量标准，衣冠整齐一般就没什么问题了。...查看更多

开始是先大众一起进行初试，一般就是先让你自我介绍一下，问一些简单的个人工作经验，然后会说这个工作会很辛苦，可能逢年过节都没法陪伴家人，问你能接受吗，你当然要答能，如果你想要这份工作的话。 然后如果觉得你可以的话当场会给你复试单子，复试的话先是笔试，笔试内容考的是通讯知识与公务员知识，然后进行个人单独面试，两个面试官一起问，也是先自我介绍，然后就会开始介绍客服是做什么得，顺便会问你客服不是个轻松的工作，问你能接受吗，有个客户态度很不好你该怎么处理，总之，问的再多你都要表现出你很有耐心很看中这份工作而且不怕辛苦，特别想要这份工作，然后就差不多了。 再就是让你去体检，说明一下，体检只是考察的一部分不代表过了复试，不收费，所以知道自己身体有点小问题的，赶紧先去看看，像高血压吃药控制好心情放好情绪也要放好，过了，自然会有人通知你的。不会很难。 ...查看更多

移动的正式员工基本都要重点本科大学，一般的大学本科基本上都是劳务派遣，不过近几年貌似已经取缔了劳务派遣这种工作形式。说说当年的招聘流程吧。先是笔试测试，笔试通过之后第一轮简单的面试，介绍基本情况，然后第二轮群面，五六个人一起讨论一次主题，说出自己的想法。抓紧思路不要跑偏和注意时间很重要。 第二轮过后是第三轮HR面试，HR也是问了几个普通的面试问题，不难。 第三轮通过后是第四轮总经理面试，因为人多，当时是五个人一起进行的面试，主要是总经理介绍公司情况和岗位情况，然后每个人分别回答。 ...查看更多

在全球通大夏附件的一个酒店里，首先是候场，等现场助理叫名字，面试环节一共两轮，第一轮过了之后会给一个小纸条，继续去下一个房间。第一轮史两个面试官，主要问一些个人经历，也会问一些专业相关的内容（所以自己的专业知识一定要学好），第二轮也是差不多，整体感觉面试官很nice，难度不大，可能主要还是看个人经历或者专业与岗位匹配度。...查看更多