面经详情

工作环境挺好的，一个面试官。
面试过程： 群面，一对五。不知道是不是没有工作经验的原因，没有怎么被提问。刚开始就是自我介绍，然后问问离职原因什么的。

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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
一开始先去到前台进行签到和拿一份资料表填写，接着要用30mins完成逻辑题，一般都是那种行测题目，接着就直接是Hr面试了。因为面试的室不是很干净，他直接让我一起去办公室面试了，过程是挺NICE的，后来进不了的可能性我觉得很大可能是因为我的实习时间不足以匹配他的时间，可能还有是因为我的逻辑测试不是很好吧...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
一面hr面 先是自我介绍，然后hr根据我过往工作经历再进行详细提问。整个过程自我感觉聊的还是很顺畅的。最后是提问环节，在我问完以后，hr有介绍了厦门国际工作的一些情况，让我自己考虑是否适合自己。 后面几天过去了也就无声无息了，应该被刷了。哎。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
不知道行政前台有无培训，态度一听是面试的超级冷淡，给张表，就让在大厅自己找位子填写！面试前以通知需要自己拿简历带照片，去后，前台也是看都不看就说自己带简历不行，要重新填！面试的时候，去说自带的那份也要一起拿过去！不知道这个面试表是谁设计的，还要填星座，身份证，家庭住址，家庭成员职位，公司名称，电话，这和面试有什么关系！ 面试是双方的，在没有确认前，这些涉及隐私的问题，有权不回答！反正我没填！这些隐私是在入职表的内容！鬼知道会不会到处**信息，拉拢销售你们的产品！同样！面试官会以主观认识，认为所有的机构套路都一样，并按照主观意识弄错被试者的前公司，还面露难色的怀疑是冒牌公司！高人一等的姿态，你比她强，就处处刁难，你比她弱就各种摆谱！做人资不是这么做的！ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
面试第一轮，hrbp给面的，先是进行自我介绍，然后针对简历一条一条问，问得很细，也很深。但是态度较差，全程面试体验很不好，面试完面试官自己走了。环境不好，在装修中，环境乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先先投简历，然后等来了电话面试，紧接着就是约时间去面试，到了之后第一轮是个女HR面我，主要就是针对我的实习经历展开提问，过了之后就通知我上楼，二面是HRbp的单聊，也是了解一下基本情况，稳定性什么的，总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
一面和年轻人面试，很有亲和力，很好的态度问你一些职业相关的问题和一些你的基本情况及问题。二面换到相关工作的负责人，面试压力较大。一上来就毫无防备的问你一些最锋利苛刻的问题，并提及此处压力有多大等。有些措手不及，没有任何时间准备。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
由于本专业不是人力资源，所以即使考了三级证专业知识还是不扎实，所以很紧张。先是填表，叫到名字进去面试。hr很nice，问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质。
包含1个问题，0个回答
Q：问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布

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