面经详情

接上次写的简历筛选,从无领导开始。
面试过程:无领导是在一个大会议室里,一组10人左右坐在一张大会议桌两边,30min,ppt上显示题目。题目很基本,有两个面试官。 感觉电建是那种完全看面试表现的,因为面试官一开始都没问我们收简历。(某公司HR后来告诉我,他们无领导也记不全人,最后还是看简历筛)。我表现的特别强势,但也注意给别人留话。时间紧,如果抢不上话就一直去了。。所以还是要一开始就抢上,越说越有气势。 然后被通知去笔试,设计岗要考快题,2小时,线稿,不难。不过我跟另一场面试冲了,临时去换了考商业运营。其他岗位都是1小时,前面行测,后面专业题。监考人员挺凶的,有户口的单位报的人多所以他们也不在意多一个人才少一个人才… 然后被通知去复试,竟然还是给我的设计管理岗。然而然而然而我在外地面其他单位,没有来得及赶回去复试,然后就没有然后了。据说复试是结构化,问简历,没问专业问题。 好遗憾,好伤心……

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