面经详情

首先是HR面，问一些个人信息的基本问题，再问你对市场研究的看法（如感兴趣的行业，游戏）； 差不多就让你稍等，然后部门的一个项目主管进行一对一面试，在一个挺小的房间里，问简历上所有的问题包括一些细节（之前的工作实习项目经验），有问会的分析软件，还有PPT制作的技巧等等，面试官人很好比较能沟通的类型（后来知道他是经常主持访谈座谈会所以比较能聊） 聊了很久，然后让我出去等结果，感觉这公司比较缺人然后就马上发offer了，确定入职报到时间； 原本没问后来我才知道薪酬的，囧，感觉很低，不过自身并不太在意就答应了。...查看更多

先是性格测试，然后是英语阅读能力测试（相当于六级水平），再然后就是HR面试，最后是HR主管终面拍板，总的来说难度不大，就是要注意面试的时候不要老是问工资惹人反感，刚进去是基本工资是3800，食宿有食堂和集体宿舍，每月扣500左右，本科算师二级别，加班费严格执行劳动法，平时1.5倍，双休日2倍，节假日3倍，每月账面上有6000多，到手的5000多。...查看更多

当时是校园招聘臻鼎科技招聘储备干部，当时最关心的问题是，臻鼎科技是不是富士康，入职之后知道，其实就是富士康的子公司。面试过程及其简单明了，就是简单的自我介绍，然后简单跟你介绍一下公司，问你能不能坚持下来，就完了，当时60人面试，大部分都要了。臻鼎科技的储备干部还是要从车间干起的，当时去了60多个，坚持下来的不到10个人吧，将近1年多的车间实习才会给你分配文职。管理比较严厉，不能带手机，不能坐着，不能窃窃私语等等。...查看更多

先有笔试，100道性格测试题(原谅我这就想吐槽，每道题必选一个选项，但是碰到这种：1.我容易发怒2.我非常暴躁。exm?)还有智力测试题，数学题和英语题都是初中生做的难度。笔试结束后，哦，我等了一个多小时……接着面试，专业问题没有，主要问是否接受加班和夜班。最后，祝该公司可以顺利招到接受加班和夜班一个月拿6000的清华北大学生，我这种菜鸟还是没那个福气进入贵公司，BTW,当时傻等了半小时就应该走了，是我太傻……...查看更多