面经详情
匿名用户
面试了职位:办公文员
感觉靠谱
比较正式的面试,面试人员也是很专业的
面试过程: 面试的过程,我还是蛮紧张的,但是经过交流过后,感觉我爱上了这里,面试的时候,面试人员的讲解,我就感觉到了这个公司很有发展前景
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当天招聘会,复试因为还有空位所以把我们3个当天最先面试的人也弄去参加复试了,半结构面试,先自我介绍,然后面试官问问题,没有很难的问题。第二天就收到复试通过的通知,然后让参加在线测评,之后隔了两天就说通过录取了。
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Q:对永旺的看法之类的。
2 年前 发布
匿名用户
工程部实习生
确定通过
首先会接到公司HR的电话,这里会有一个简单的沟通,hr会问一些简单的问题;hr超好人,还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音,之后还死机重启了几次,开机之后电话就响了,HR应该是一直打电话给我,还跟我说没关系叫我继续讲,之后就通知我下午到公司面试,还补发邮件;到公司之后先会有HR面试,之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题,部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题,还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice,工作气氛也比较好。ps:与应聘职位相关的经历记得主动提出来
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2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
未通过
面试分为自我介绍,EXCEL表格使用,群面以及小组讨论以及互动游戏。整个流程非常专业到位,竞争也非常激烈。EXCEL的题目是英文的,操作上也不难,如果能看懂题目的话。群面就是大家一起讨论问题,看你自身的表达、逻辑以及沟通能力。小组讨论和群面的区别是针对特定的商业案例进行表达阐述,最终形成Presentation,展示解决方案,然后会选出一个Leader 进行结果展示。互动游戏就是考验陌生人之间互动的灵活性和协调性,能展示出中最真实的一面,渠道SALES之类,就是看你的潜质和综合素质,另外,面试耗时很长,一定要吃一顿营养丰富的早午餐。
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Q:说说你遇到的最大的挑战是什么?如何解决这些问题的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是填表和笔试,然后和招聘经理一面,然后跟部门经理二面,一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中,无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好,要勇于表达自己的想法。
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Q:为什么选择这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过
在毫无准备的情况下,先被HR的人问到自己的基本情况,何时归国。然后说要等部门的意见。 然后两个部门给我打电话面试,一个是做电子设计与研发的,法国人给我面试。第二个是个中国人,是主要和电子供应商打交道的那种职位。
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Q:Matlab的代数环是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先只要是参加过笔试的都可以参加一面,一面没有问具体的java技术点,主要问你简历项目上的相关问题,问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里?没有优势为什么写在简历上面(这里有点无语)?你实习的情况,你负责什么模块等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
这个是我面试过最水的公司,初试其实就是问问你,理想啊,职业规划啊。没有什么实在的技能测试,然后就过了,参加三天半的培训,之后参加笔试。笔试考的就是培训的内容,然后不管你考得怎么样,直接进入复试,复试时部门主管面你,有点严肃。。。吓死宝宝了。我是面试“ 海归经营管理培训生” 所以面我的人,也有海归背景,不过还是很简单,当天下午就接到电话说我被录取了。简单!sample! and naïve !
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2 年前 发布
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