面经详情

共两轮面试第一天是主任进行面试，自我介绍，然后简单的了解一下个人情况，然后主任一直强调工作压力较大能否承受，并不是很难。然后就通知等待复试的电话。大概面试时间半个小时吧。然后两天后是复试，科室经理复试，大致问的问题和第一天初试没多大区别。总体就是销售类工作，确实压力很大，工作的强度也很大，基本没有什么休息日，如果确实能接受这种工作模式，招商卡部还不错。...查看更多

网投简历，简历通过，电话预约面试一面和推广业务主任2对1面试，氛围和谐，主要问个人基本情况，自我介绍，以及过往工作经历，一般正常表达就可以二面和推广经理1对1面试，比较严肃，会看重个人表达能力，工作意愿度以及风险排查，例如个人征信不好等，也有眼缘的关系吧如果面试通过，再做性向测试，主要看是否适合这个岗位性质，必须通过，才算面试通过然后进行体检和各种资料审核，没有问题，准备签约入职。...查看更多

只要是全日制大专以上学历 投简历 都会通知面试 ，面试先做一个 性向测试 做的时候尽量朝着性格外向方面填写，填写完 会有小组主管面试 基本上都是简单介绍一下自己 为什么想从事销售 对薪资待遇的期望 会告知你工作时间较长 公司公平公正 发展前景良好之类的 只要面试者表现的比较自然 回答问题与人沟通没问题都能被录用 还有个人征信不能有问题。...查看更多

网申-电话预约面试时间（要求着正装）-填表-性格测试-初试-复试-等通知ing。。。坐地铁到车公庙杭钢富春大厦三楼招行信用卡中心，下午两点，行政专员带进会议室，每个人两张表，按到场先后顺序分组，发给一张招行信用卡中心应聘申请表和一张性格测试表，填完申请表开始根据广播语音做性格测试，是否不知道不一定圆圈和三角形作答，单选。测试完行政专员收个人简历和两张表格，按分组顺序面试。面试内容为：自我介绍，基本情况个人工作经历了解，有无信用卡或者有信用卡是否套过现，能不能吃得了苦，为什么打算做销售以及自己有哪些优势。基本薪资工作指标任务讲解。...查看更多

招行信用卡中心招人比较多，但需要大专或以上学历，人员流动性比较大。面试先由团队主任面试，问一些个人基本情况，过往工作或学习经历。觉得条件基本符合，由科室经理面试，主要考察语言表达，过往经历与工作性质匹配度，由于是销售，且基本在外跑，会考察吃苦耐劳，激情饱满度，意向度等方面考察。总体来说难度不是很大，相关知识后面一个多星期培训。由于这份工作基本在各个区，根据名单去膜拜，深挖，要跑量，流动也蛮大，干得久的有，在试用期撤的也有。看个人性格与定位。...查看更多