面经详情

问了三个问题：1 说说离职原因：回答是想过安定的生活，回归正常的生活工作，想改变亮点一点固定生活模式，讨厌了四处漂泊的日子； 2、工作履历：从上班到现在这10年所待过的项目大概都介绍了一下，尤其至仅几年从事与现在相关的工作经历； 3、曾经项目的经济技术指标等：例如：钢筋含量、砼含量、模板含量等。 ...查看更多

首先群面，题目很具有开放性，主要是建产业园所注意的事项，大家都能会有自己的想法。群面主要是人力问问题，在最后，人力会问没有讲话的人问题，比如你为啥不讲话，你认为小组讨论的咋样等等之类的问题。再而结构化面试，有点压力面的感觉，还是人力和部门主管面试，部门主管全程很严肃，会问一些专业问题。人力会问你一些经历，针对简历问。整体难度不大，但是我挂了。...查看更多

面试沟通会分三个环节：自我介绍、业务交流、Q&A环节。自我介绍含个人情况、性格特质、发展规划、工作经历、经历项目概况、离职原因。我们的业务交流分四块：一是工作的思路，因人而异，谈谈见解；二是之前公司或项目的概况和大数据；三是标准及体系、架构和分工的了解；四是操作层面的细致要求和具体数据。成本总面试的我，感觉此人阅历丰富，深不可测。 我也只是大致的讲了一下自己的经历。...查看更多

笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹绿地中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想 通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对绿地有比较明。...查看更多

参加华夏幸福2019校招，第一轮面试是无领导小组讨论，12人一组。题目材料有四页纸，信息量很大，需要快速看并且抓重点信息。题目是一个房地产企业想要进军新的市场，给了甲乙两个城市，并分别介绍了各自城市情况和大环境，让小组讨论出选择哪一个市进军并给出理由，然后具体给出一个市场策划方案，总共讨论时间35分钟，需要快速看材料选定城市，最好控制在15分钟内，后续给具体的方案讨论留够15分钟的时间，最后5分钟小组捋一下思路并作补充，最后结束讨论选出代表总结发言5分钟，总体用时40分钟。 有硬性要求不能投票表决不能少数服从多数，所以不要在选择上争执太长时间，不然方案讨论时间太短没有逻辑和思路，千万不要撕，不然会团灭。 分享攒人品，希望能面过。 ...查看更多