面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理培训生
感觉靠谱
接到测评,但没叫我参加复试,还在等待中。
面试过程: 自我介绍+对销售的看法+工作地域,面试官很年轻,看起来非常喜欢我,但是暂时还没有接到复试通知,希望能通过吧。
Q:让我回答如何理解销售从基层做起。
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匿名用户
店长
感觉没戏
先是HR打电话,问了一下关于对品牌的了解,英文自我介绍,完了之后英文交流了一些问题,然后又是中文,为什么离开之前公司,对未来有什么规划,是否可以适应倒班,加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她,之后就没有消息了。也不知道结果怎么样,都一周了,估计没戏。
2 年前 发布
匿名用户
工程部实习生
确定通过
首先会接到公司HR的电话,这里会有一个简单的沟通,hr会问一些简单的问题;hr超好人,还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音,之后还死机重启了几次,开机之后电话就响了,HR应该是一直打电话给我,还跟我说没关系叫我继续讲,之后就通知我下午到公司面试,还补发邮件;到公司之后先会有HR面试,之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题,部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题,还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice,工作气氛也比较好。ps:与应聘职位相关的经历记得主动提出来
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
销售管培生岗位: 面试共两轮加在线测试。一面的时候两个面试官对三个人,来的还有西北大硕士,对男生需要比较多。二面,距离一面只有一天,很快。三个面试官,还是三个人。两轮面试都有自我介绍,面试官提问的问题是根据简历的。问了我大学最有成就感的一件事。另外,有销售经验他hr也会让我们详细说,我没有。感觉两轮面试差不多,都不难,正常面试就好,不要试图伪装或者背诵的样子。平时什么样,把最真实的自己展现出来就好。面试的有211985学校的研究生,还有2本3本的学生,都有。看来销售主要看能力性别啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 三人一组,三个考官,气氛很轻松,就问了一些很平常的问题,比如以后想如何发展,在哪里定居等等,还问到对于做ppt的看法,我当时表示ppt不容小视,又问要注意哪些问题,我答突出主题,考虑面向什么样的听众,因为不同的听众的理解力是不一样的,可根据这个确定ppt的展示方式。考官比较赞同,他说ppt首先要言简意赅,再就是我说的这几个方面。当时我们组有人的同学在上一组,考官就问她对她同学评价如何,她们俩相比各有什么优缺点。其他的就没啥了,下午收到通知面试通过,做了网上测评,又收到通过的通知,下一步等待南昌总部的视频面试。
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Q:对品牌这个概念的理解,你认为品牌是什么? 你做过的有关市场推广方面是事有哪些?
2 年前 发布
3
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
面试的商务专员(百度好看),一面是hr面,二面是市场总监面(百度好看),结果因为专业原因被pass。面试很愉快,hr姐姐也很友好,5个人的小组面,第一次见,没有撕逼,大家都在讨论,在自我介绍环节,大家一定要心态平和,保证自信,不要看简历(百度很看学历)
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Q:如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
公司规模还不大,不过电子商务还是很有发展空间的。 一共四轮面试啊啊啊~第一轮是介绍了公司大概情况。之后几轮比较多是聊个人情况。最后一轮聊了超多问题的,什么都聊。 不过感觉这里的人事人都挺好的,很和善。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是电话简单了解情况,然后通知去面试,公司在苏州工业园区,环境相当不错,公司有一栋独立楼房,公司内部环境也很不错,总体感觉还是个氛围很不错的公司,正处于发展期。 到了之后先填一张表,基本信息,然后人事面试,聊一些最基本最普遍的问题,比如为何离职,期望薪资等等,再然后是你所要进的小组的二级领导面试,一对一,当时面试我的领导是一个博士,问了问题都是纯技术问题,基本没有涉及到项目上的细节。问的技术问题也都是一些基本简单的问题,没有太难的。整个过程聊的很轻松,因为所聊的技术问题都是我擅长的,所以很愉快。 大概面试三天后通知通过。
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2 年前 发布
2
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