面经详情
匿名用户
面试了职位:综合管理岗
未通过
去面试的任何多,几百号人,进取面试就是短短的几分钟。
面试过程: 初面主要是进行3分钟的自我介绍,面试官会随机问一个问题。比如,请你简单介绍一下你的实践经历,你的优缺点是什么?周围人怎么评价你的?
Q:面试官态度很随和,不要紧张。
1条回答
优缺点
面试官
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匿名用户
process engineer
感觉靠谱
先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试,HR和部门经理一起面试。主要HR问,针对过去工作内容,做过哪些案子,怎么做的,收获之类的。谈到一半,HR要求英语对话,问一些优缺点之类的,不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西,问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的,谈了一个多小时吧。
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Q:你在工作中有什么样的收获?
2 年前 发布
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匿名用户
综合管理岗
未通过
面试过程:先简历筛选,通过后进行一面, 一面为群面 形式为即兴演讲,一分钟准备时间。10人一个小组,每个人发一个信封,进入面试间后第一位同学可以拆信封看内容,一分钟后开始演讲,第二位同学在第一位同学开始说话的时候打开信封看题,待第一位答题完毕了第二位就开始说,依次下去。
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Q:呵。10个人,每个人的题目都不一样,印象中的题目有,免费的东西是世界上最昂贵的东西,你怎么看待这个问题;家庭,事业,生活,你认为哪个更重要;最喜欢哪首歌,唱一两句,并说喜欢原因;给您组织一个团队,你如何激励你的员工;在一个团队里你是比较愿意做策划者还是执行者;
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试总共分为两轮,我当时因为是招聘助理,所以就没有参加第一轮面试,但是第一轮很简单,就是自我介绍,HR提问简历上的一些问题;第二轮是由广州总部派来的一个老总,首先介绍自己,然后面试官提问,然后回答。接着就等通知。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
开始通知我们去面试地点,然后进行统一的讲解,工作的内容,以及我们应具备的素质,然后就是面试,面试挺简单的,因为是兼职人员,要求不严,公司蛮不错的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
包含1个问题,1个回答
Q:开发供应商
2 年前 发布
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恒大矿泉水集团有限公司面试经验:去面试的任何多,几百号人,进取面试就是短短的几分钟。