面经详情

一面，谁是卧底。有好经历的基本直通二面，没有相关经历的完全看智商。留下的：地产实习经历者+高智商者。 二面，模拟营销。这面其实大家表现都差不多，注意细节，保持笑容，保持礼貌，保持亲和，注重仪表细节在大家实力差不多时占很大便宜，当然也需要一张好脸。 三面，实战营销。卖商铺拉渠道，难度灰常大，我没有去，持续五天因为有别的面试直接放弃了没有去，不知道参加了的同学怎么样，要不是为了挣积分，我会等结果出了再写这篇面经的啊喂。 祝大家好运，无论干啥，别被洗脑。...查看更多

首先，说一下融创的人力资源部的工作人员还是很好的。我的学校在大连，家在沈阳，收到通知时是在家里面的，所以就希望调一调，人力资源部的工作人员挺好的，就把面试调到沈阳了。   面试很简单，初试有三个人面试官，单面，自我介绍什么的，问一些常规的问题，你的优势，你为什么要做这个工作，对我们公司有什么贡献，职业生涯规划什么的。由于本人是面试小白，且专业不对口，也没什么销售经验，回答的都很low，被刷了。相信经验丰富的人会比较容易。   二面听说是群面（不过大家很奇怪，为什么一面不是群面）~~~ ...查看更多

一面是八个人分一组，玩谁是卧底，这个环节主要看你的分析逻辑能力，以及一些洞察力和判断力，玩过这个游戏的应当不难，感觉很好过。二面是模拟营销，抽一张地点卡，抽一张物品卡，在四分钟内向面试官推销这款商品，这种商品价格都很高，有例如什么10000美金的卷纸，1500万美金的直升飞机等等，主要看你如何向你的顾客推销，一般来说四分钟很难推销出去，面试官也会为难你，还是看个人的临场应变吧。三面是为期五天的实战销售，感觉很耽误时间，也没去。...查看更多

初面很简单，大家一起做谁是卧底，后面会筛掉一部分人，剩下的下午继续面试。二面是每人抽取一个场景和要卖的东西，即兴向成员销售，成员可由自己指定。二面筛的人不多。终面是实地销售，到苏州无锡等项目三天实习，终面只留一半，而且项目不重视对此面试的安排，最后留下的人也不是真正有实力的人感觉。。。挺坑的 对了，融创的营销就是销售的意思...查看更多

面试一共分为四轮，第一轮为威武领导小组形式的谁是卧底，之前和童鞋进行练习是非常有必要的。 第二轮为HR面这一轮面试中，主要关注对于岗位的理解，以及匹配度，对于海南区域的了解。 第三轮为人力总群面一对多，一一自我介绍，然后会针对简历问问题。 第四轮为专业面会问一些关于营销的问题，或者小的sale活动。 ...查看更多

在重庆参加了宣讲会，周末两天就初试，复试，等了一两周等到终面。一面是群面，9/10个人一组，题目挺难的，要在半小时内阅读满满一页材料，并且完成2个任务。任务一是根据材料中的地图规划一个景区；任务二是规划的景区投资有10亿，如何分期投入？还要求得出投资回报率之类的，有4个小问题。 二面是单面，问了一下对职位的理解，为什么报这个岗位，倾向于去哪个地方工作。终面挺失望的，打电话告诉我校招的欢跃生岗位已经满了，让我实习转正，并且是另一个职位。所以最后就没去了。 ...查看更多

一面：群面，内容是玩谁是卧底，记得要多发言，融创喜欢有激情有干劲喜欢表现自己的。 二面：模拟营销，非营销岗位是结构化面试。营销岗位是你抽两张纸一张是地点一张是你要卖的产品，然后你模拟你要在这个地方卖产品，因为是压力面试所以面试官会一直打断你，注意别紧张组织好语言自圆其说就行了。我当时抽到的是在***卖苹果汽车。 三面：领导机构化面试，一对五。也是别紧张大方一点就行了，这个要看自己准备的情况了，一般来说比较简单。 ...查看更多