面经详情

面试过程： 首先人力部门组织笔试，然后技术部门领导面试，面试首先自我介绍，然后就简历进行提问，问题主要关于之前工作经历和项目经历，然后给你一张机械图纸考察机械原理和设计及工艺等随机性问题。然后是英语口语考核，随机问几个英语问题，自我介绍，家庭情况等。 面试通过后给你打电话确认，如果未打电话则不通过，之后发送三天考核邮件，确认考核日期后进行三天考核，考核之前你要到他们制定的医院体检，费用自理，考核结束后入通过则入职，不通过邮件告知。 考核期间主要给一张机械装配图纸进行拆图，三天考核的最后一个下午由你所参加的考核部门领导在进行面试，问题集中在所给的机械图纸的绘图，设计思想，设计原理，工艺等随机性专业问题。