面经详情

1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。 ...查看更多

宣讲会持续了好几个小时，说话没有终点，到最后也不知道这个公司具体要干什么，要这么多人才干啥，要建设成一个什么样的公司，群面的时候通过率较低，我们组12个人小组讨论，全军覆没了，我感觉，他们的面试主要是想收一些在社会上混迹过很多年的老油条，对于刚刚毕业还没经历过社会的同学很不友好。...查看更多

面试过程：我是网申的，过了很久才收到通知，说实话都有点忘记自己投了简历了…因此没抱多大期待，比较淡定。 一、电话面试：HR打来的时候会问你一些个人情况，比如在哪上学，以后想去哪里工作，你为什么想加入ZARA之类的问题，还有就是简单的英语自我介绍。过后他就通知去面试了。 二、群面：我和另外一个女生一起的，HR是一个30多岁的姐姐，不会很严肃。 1、首先用粤语提问了我们对inditex的了解程度，然后向我们简单介绍各个子品牌，让我们讲讲自己喜欢哪个品牌之类的，再选三个品牌作为梯度志愿。 2、之后她说给5分钟我们相互了解对方的优势，我们都用的中文讨论，结果HR一回来就直接要求英文了！还是介绍对方！好在本姑娘比较淡定，虽然一般但也算是说完了，搭档的英文不太好，就没说我太多。再然后就是HR用回普通话针对简历问一些具体问题，比如你以前做过了什么，当时学到了什么，想到哪里工作之类的。整个过程大概1个小时，还算是比较详细的，没有故意为难。 3、单面：一面三天后收到二面通知，说到OYSHO店铺面试，也就是明天下午，祝我好运吧~面完再来分享~...查看更多

面试过程： 等待的过程很难熬，从一个地方换到一个地方，换了好几次。 然后是个人心理，第一次在面试的时候手心里都是汗，所有人都一本正经，西装革履。 一面两个面试官，三个同学。就一个自我介绍，然后就你的介绍闲聊一下，面试官还是很nice的。 二面：辩论。三个面试官，六个同学，三对三辩论。全面开放二胎政策。实际完全没有按事先说好的流程来。还好，第一次群面，发了两次言，自信心立马噌噌的往上涨。 总的来说：工行里的人都还是很nice的。...查看更多

两轮音频面试 第一轮开始上来是两位HR，首先介绍自己，有什么优势，为什么想加入凯宾斯基，对凯宾斯基有什么了解，有没有什么问题希望了解。第一轮面试后明确需要招外国人，即使有国际经验的中国人编制上也不允许。后推荐了其他职位进行第二轮面试，但与个人兴趣不符，于是没有继续。...查看更多