面经详情

面试官很年轻，讲话也很温和。
面试过程：。 基本上都是围绕当下金融热点知识和自己的专业课程以及自身的情况。专业方面是，比如硕士的课程有哪些，最喜欢的课程。对金融的理解等等。
Q：最感兴趣的课程，自己的理财经历。1条回答

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面试过程：1面 10分钟对照简历问一下最基本问题 2面 1个半小时的小型宣讲会 会问到一些最基本的金融常识 比如美联储*** 美国加息 之类的 3面 面谈 对自己的一个职业规划的阐述 和 对公司的一些深入了解 以及一些关于 工资待遇问题...查看更多
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Q：最基本的常识也是最难记忆的一点 比如人名 美联储***姓名等 国内理财产品的利息等
2 年前 发布
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HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管培生
确定通过确定通过
一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。
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Q：你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
上午初试填了一份简历，做了一套线上测评题，然后面试官会根据你的简历提问；下午又做了一套人格测评题，然后是经理面试，问的问题有：为什么不考公务员，能不能接受开始比较累的工作，为什么想在青岛工作，父母能不能理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！...查看更多
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匿名用户
技术类储备干部
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2 年前 发布

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