面经详情

面试过程：首先是校园安排的招聘会需要现场投递简历，然后酒店的人事副理会跟你进行交谈，了解要应聘的岗位和对酒店具体工作的了解。我一开始就很坚定面试前台接待，因为作为一个没什么社会经验的毕业生，只了解自己具备英文沟通能力以及热爱沟通，想从这个起点开始。本来是不提供这个岗位的，但人事部会根据你的能力对岗位进行保留与部门具体沟通。接下来知道进了前厅部，具体哪个工作还要与部门经理进行沟通，部门首先都会尊重你的选择，如果很坚定他们会最大限度满足你的 。最后跟房务总监印度人聊了下天，总的来说，还是最看重你的热情和态度。本来行业需要就是这样，尤其是服务业，好的精神状态特别容易受青睐。所以发现部门的人都十分自信。最后当然通过了面试