面经详情

首先，网申，投简历，5月20号收到笔试通知，时间为5月22号，地点：华工本部，考的题目是行测。 接着，5月25号，收到面试通知，时间：6月1号下午3:00，地点：珠江新城威珀斯酒店。 面试听说一共有一面二面三面和终面，参加一面的人数大概500——600个，虽说三点过到那里，但等到下午5点才到我一面，终于到我了，HR首先看成绩单，是否挂科，绩点排全班第几，做过什么项目，不过由于我没做什么项目，HR听我讲完后，说叫我回去等消息，其实就是没了，如果一面通过的话，就直接二面。...查看更多

首先是进行打字测试，然后是一个TL面试，主要是自我介绍，针对上一份工作进行介绍，上一份工作的职位，工作内容，提问我对应聘岗位的了解，因为上一份工作做的内容跟应聘的职位有相关联，面试官就会要求我与他当场角色扮演，然后是第三次面试，两位QA面试，主要也是进行情景模拟，很快就给答复了，被录取了，通过了，但签合同的时候发现不是CONCENTRIX的合同而是劳务派遣合同，但系，待遇是正式职员，而非第三方公司职员的待遇。...查看更多

校园招聘是人事部经理招聘，问了一个比较印象深刻的问题是，现在让你策划一个活动，原本市场一个月做60万，现在让你做300万，你觉得最重要的因素有哪些，列举五个。第二轮面试是集体面试，大概有十二人左右，给了一道题目，然后集体讨论。 题目是，大海上飘着一只小船，上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品，由于船承载不了这么多重量，需要扔掉东西，依次扔掉的东西是什么，说出原因，然后集体讨论。接着就是总监面试，问了一些家庭情况之类的。...查看更多

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例...查看更多

首先电话面试很简单，先中文后英文，都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试，因为这个岗位是实习生的，所以要求不是那么高，结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人，HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度，其他不会要求太多。...查看更多

本来是面试培训项目的，然后说要先做咨询顾问。面试的时候没具体告诉咨询顾问职位具体工作方式，经打听得知主要就是做调查。比如银行暗访就是出差到某一个城市，每天去一定数量的网点以办理业务的名义对银行进行暗查，要全程录像（偷拍）且不能被银行的人发现，有点像探子。至少得做一年左右吧，才有可能转型。建议面试的时候，问问具体工作职责，详细的工作方式，不要被一句两句话搪塞过去了。如果能接受这种工作方式可以去试试，接受不了的话就算了吧。我是接受不了，所以就没继续面试了。...查看更多