面经详情

面试流程是宣讲会-海选--初试--集训营--offer。面试官们是正常和蔼程度，严格又接地气。教师岗主要是试讲赛课，初试试讲自己准备15min的课，讲课自然流畅自信就行。进了集训营以后会有相应的培训，一般跟着老师要求走，逻辑思维清楚并且有明显进步的话，刷人不会太多。...查看更多

1. 投简历； 2. 功底测试-中考难度； 3. 科组人员面试--试讲5-10分钟。（这一轮只要落落大方，发音标准，能体现基本教学技能即可，具体上课等等后期会有培训） 4.总监面试。 （在原有基础上改善一下，有自的教学思考己） 5.科组培训，为期一个星期，会有老师指导，都是很奶思的老师，而且年轻有才，颜值高； 6. 校长终面（最关键的，不过不是直接刷掉，是接着培训...）。 ...查看更多

我在网上投了简历，没多久就接到了面试通知，面试后会进行培训，在培训过程中会刷人，要看个人的成长。我投的是四六级老师，但是被分到了优能初中英语，我不是很适应讲语法，因为我自己学英语并不是靠语法，而是靠语感，靠理解，所以虽然我经过了三轮培训，但是提高不是很大，因为我没有什么激情。...查看更多

面试分几次，感觉这次很赶，第一次是人力负责的试讲，自己任选中高考题，第二次是部门负责人试讲，会把你批评的一无是处然后告诉你你还有救，新东方收留你，但面试老师确实很厉害，对中高考考点把握的十分精准到位，所以受点批评也觉得蛮值得，第三面是总监面谈。了解情况这些，然后在你的出生和经验上把你说的完全没用，告诉你新东方愿意接受你，然后就是入职，猛刷近十年前后各地高中考题，买本土教材讲练解析各种市面的资料书做，不断磨课刷题总结规律出题套路和知识点，，顺便说下，没有底薪，进去全是签兼职合同，一年以后才能转正，至少前三个月不要期望工资能上千，当然寒暑假和那种经验很丰富对中高考把握很好提分很快的老师出外，管理很严格，不问原因，只看结果...查看更多