面经详情

整个面试下来感觉比较看中成绩。
面试过程:一共两面,都是5个人一起 一面: 除了第一个问题问了大学中觉得最有意义的一件事,然后主要问成绩和个人基本信息,包括高考成绩和当年一本分数线,四六级情况,家庭情况(是否独生子,父母做什么工作,籍贯)。最后一个问题是如果从你们五个里面选两个人,你认为谁最合适,要么就根据实际情况答,要么就推荐自己。 二面:一上来还是问成绩,问了专业排名,主修课程,是否挂科,看了成绩单和所获得的证书,然后问了大学觉得学的比较好的一门课程,所做过的课题(项目、课程设计、实习之类的都可以讲),自己的优点,职业规划,都是一些常规的问题。 总体感受:比较看重成绩。
Q:大学期间所做过的课题、项目、实习?1条回答

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匿名用户
设备工程师
确定通过确定通过
我说一下我的经历,猎头先打电话问我是否有意愿,之后把简历投递到hr处,hr感觉还可以,猎头询问我什么时候方便面试,然后猎头反馈给hr,之后hr会发送邮件,接下来正式过程hr发送测试邀请邮件,里面包含两项测试链接,测试时间很紧,一定在网速好的情况下进行,我是都剩2-3秒钟到时间才答完的;因为我不是福建的,所以又收到车费报销的邮件和住宿安排的邮件,然后去公司面试(面试过程稍后说明);面试通过后,hr会打电话通知你薪资待遇,并和你协定好入职时间,会在4天左右发送offer给你,offer需要打印出来签字回复邮件的,随后会发给你一些报到注意事项的邮件。接下来是面试过程,来到公司我遇到的没有应聘设备工程师的,一共四个人,他会你让简单填一下简历内容,我是机械方面的,所以还有一张测试题,当然有不会的可以百度搜索,填完送到办公室,然后就是等部门经理面试,部门经理面我的时候,问的问题我答的都不是很好(比如电机如何选型,安装注意事项,一些常用传动件的主要参数及选型事项和安装注意事项,还会从你的简历里的过往项目随机提问,所以这里不要给自己挖坑,事前我也跟猎头请教过,所以避免了这个情况),最后因为我的态度很好,最后经理把我的分数还是提了一下,然后是等hr来面试,就问一下在原单位怎么样,为什么离职,如果不存在你离职原因的问题的话,你是否还会留在原单位,如果你被录用,会在这里待多久,是否同意背景调查,你认为你原单位领导对你的评价怎样,看看你的薪资要求,给你说一下,然后问你你还有什么问题,然后结束。最后祝愿想来这里的朋友能如愿,注意态度一定要端正。...查看更多
2 年前 发布
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