面经详情

面试分两轮，人事部初面和用人部门复面，都在同一天完成，感觉挺人性化。 初面：HR感觉挺专业，感觉有点像聊天，问的问题让你舒服却层层递进深入了解过往工作经验和求职意向，（有点让你在不知不觉顿形的感觉），并不像其他公司hr板起脸一副强势的姿态 复面：部门经理直接复试，问一些专业的问题，感觉有点在相互探讨，挺好的。一轮谈话下来收获挺多。 感觉每个人对一家公司的面试评价都不一样，真的需要个人去看看才能判定。 对于我个人而言，整体感觉不错，无论能不能拿到入职通知，这次面试对于个人技能也有更深的思考与体会。...查看更多

公司的地方很好找，离地铁大概5min路程。 我投的是fulltime的职位，却被告知先要做实习，感觉像被骗来。 出电梯右转是公司的地方，里面大概十几个人在办公，没有前台。进去随便问一个人，会被带到会议室（其实就像个办公室一样）面试。 面试官很nice，就是发给你邮件的人。 先是面试然后是做一张卷子。问的问题和卷子里面的一模一样，就不知道为什么要再写一遍（我写在下面了）。感觉面试官把人当小学毕业的小孩子一样哄着，你得配合一下，不过好处是这样面试没有压力，除了心里腹诽一下。问过下面的问题之后，就会告诉你一些工作的状况，薪酬的状况。 实习薪水是80元／天；助理咨询师4000-6000，正式的6000-8000，项目经理是薪水＋项目提成。偏低。 写完笔试之后被要求家庭作业，是一个计划书的ppt两天完成。 面试的话带支笔，带个简历， 总体感觉：公司小、不专业。（做hr流程外包的公司，感觉连HR都没有） 据说晋升会比较快，会很快做项目，但是没有专业的员工培训，公司资源比较少。 我拿到了别家offer，就没继续。 ／／小公司要求不高，挑人还搞那么复杂。浪费资源。...查看更多

先做了性格测试题，然后做了40分钟左右的十以内加减法测试，不停的快速做，手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试，主要问大学期间的事，专业课学得怎么样，绩点怎么样，最喜欢什么课，哪门课学得最好，觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试，问为什么选择这个公司，会考虑去其他小公司工作吗等等。...查看更多

在拉勾网上投的简历，一开始是深圳那边的人打电话过来初面，对他们公司一个介绍和职位的薪资福利等等，大概只有三千块不包食宿。然后我答应这个条件才安排下午的复试，安排在公司附近的星巴克，面试官人挺好，好像是香港那边的，就随便聊了一下，还问以我的条件我为什么不去尝试光鲜亮丽的工作，他们这个职位好像是线下运营就是管理司机，我表示跟我期望不太符合，我是想尝试互联网运营这块，所以也就没有下文了。。...查看更多