面经详情
匿名用户
面试了职位:其他客服/售前/售后技术支持
确定通过
当初是一个销售经理和一个人事主管一起面试的。
当初是一个销售经理和一个人事主管一起面试的,感觉这个牌子多大的就去了,问题但是没多难,一度感觉自己没戏了,结果当天下午就收到入职通知电话,扣了五险一金到手也就两千多,不是销售岗位。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水
包含1个问题,1个回答
Q:你要推荐课程给一个带孩子的父母,怎么做
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师
确定通过
面试流程比较长,首先是专业笔试,会出几道题给你做,题目都很专业,对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后,接下来是专业负责人来技术面,技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
2 年前 发布
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匿名用户
运营实习生
感觉靠谱
面试实在公司外面的咖啡厅进行的,特别文艺~公司氛围很好 面试的人都特别好,一共面三轮,每个人都很nice~ 最后由于自己时间安排上的原因,没能去成,觉得也是蛮遗憾的~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
我面试的是营销管培岗,分三次 初面 群面 与专业面试 初面会注重让你自我表达 ,也会问一些很细节的问题 要注重面试官的每一次提问 群面比较容易,主要是要由沟通交流的一个 专业面试需要有具体的分析能力与自我idea。
包含1个问题,1个回答
Q:你对建发的一个了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试第一面是群面,主要是发下来一个问题,小组讨论,轮流发表观点总结的形式。一面没有问太多的问题。总体公司面试的效率很快,随后让通过的人做在线测评,再通知二面也是终面,会有hr和部门的主管面试,会问一些与职位相关的问题还有个人情况,可能因为面试的是市场类的,没有提出过于专业的问题
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试的地方不太好找,溜达了好久才找到要面试的那栋楼,进去以后楼里什么公司的人都有,也不容易找到要找的人。面试是先跟HR聊了点基本情况,然后就是项目经理面试,问了一些工作经验和以往工作的工作内容,主要是看是否符合岗位要求,在确定了差不多之后又问什么时候入职之类的问题,后来又有一个其他的负责人面试了一下,主要还是看自己是否能在公司长期发展,还说需要客户那边的经理面试一下但是人家太忙就没面,不过说入职以后还要考试什么的,第二天通知面试通过,不过个人感觉给的钱不多就没去
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2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
面试过程: 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间,是早7点半到晚6点,中间休息2个小时,每周休一天半。试用期6个月,期间不交保险。 问HR大致工资范围,回答比较含糊,说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价,以及零售业本身劳动密集型的属性,觉得不是一个可以做长期发展的工作,故两次面试都没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:两次都是先询问是否全日制本科毕业,是一本还是二本,然后让在网上做在线测评。
2 年前 发布
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青岛正大有限公司面试经验:当初是一个销售经理和一个人事主管一起面试的。
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