面经详情

早上9点15左右去的公司。大概到了10点左右，才来了第一位面试官，是一位人资部的MM。面试也就是基本的了解；最后面试完了不知道是觉得还不错，还是这个岗位缺人，叫我稍微等下。等了一会直接去部门找另一位负责人进行复试，复试也是个MM，不过是个普通职工，简单面试了下聊了几分钟，说经理在开会，叫我等会。大概等到11点半，经理回来了，叫我进去面试，面试了没两三分钟，经理就接电话了，然后给另外的员工说我还不错，可以可以，要留下。当时我心想，面试了一上午没白费啊。 然后去人资部，又简单聊了下，确认入职。...查看更多

在面试大概一周前投递了简历，在某天上课的时候，商务9.10点吧，打来了电话电话里的那个小哥哥自称我的简历是被别人推去的，想对我进行一个电话面试那个时候完全没有准备，整个人是懵逼的状态，就这么进行了一个三四十分钟的电话面试问的问题倒是不难，都是一些老生常谈的东西我把我记忆的比较深刻的几个放上来吧：1.请来一个简短的自我介绍2.宝洁八大问中的几个3.对京东商城的了解，对自己所投递岗位的理解言语之中，感觉京东金融的校园品牌实习生是满着急要人的但可能是自己表现太差了GG。...查看更多

在魅族珠海总部面试市场推广专员一职。群面中由于进入状态快，清楚目标，并且对及时完成讨论过程起到一点引导与协调作用，于是幸运进入了复试。 在复试时，面试官是那种很多问题提得很快，又随兴趣有所深入的风格，这就要求应试者必须有快速反应能力，并且能够借着对方的问题尽可能展现自己与职位匹配之处，尽可能体现自己能力有多强，经历有多牛，想法有多成熟……然而，以上这些，我当时并不具备啊，被他这么一问就开始随性回答了，也忘记了自己要尽力表现自己。甚至我的专业成绩本来在班上是第四名的，因为一直没有被其他面试的面试官问过，居然将自己的成绩说成了12名（成绩加上综测的排名），这不就是传说中的 把自己给坑了吗？！ 所以，我想留给后来者的建议是：一定要提前了解面试官风格，如果是那种快速随性问问题的，那你就要提前理好并熟悉自己的各种基本信息（包括每年专业成绩如何，为什么要考某个证书）和重要信息，在面试中要尽量表现，能多说就多说，能说得多牛就说多牛（不要太偏离事实就可以）。...查看更多

面试都是问些很基本的问题，主要就看你在交流过程中沟通能力怎么样，出了老师，其他的岗位都是销售性质的，面试说的一些待遇和之后工作完全不一样的，不要信。开的工资要打个对折或者更低去听，虽然销售不能只看底薪，但是这里底薪真的很低。面试不怎么看中你有没有什么技能，喜欢和你展望未来，你懂得。老师的面试比较正儿八经，水平要求比较高的，面试加笔试。...查看更多

第一面是群面，只有一个面试官，感觉很看发言的逻辑，我当时做的是reporter，最后很顺利的进了二面。 第二面应该是领导面，按照简历问经历，还有对海能达的认识之类的，还有简单的英语面试。 第三面是hr面，也就是针对学习、实习、项目一些东西问，还有一些个人的基本情况。...查看更多